Předešlé akce
23 | 02 | 2018
Jak začít s LGBT diversitou na pracovišti - z pohledu HR a marketingu
Workshop, který pořádá Pride Business Forum, se koná v pátek 23. února 2018 od 10:00 - 13:00 v budově Vodafone, náměstí Junkových 2, Praha 5 Jak se k nám dostanete: Stanice metra Sto
26 | 01 | 2018
Charta diverzity: Dialog 2018 – trendy v diverzitě a flexibilitě práce
V době nízké míry nezaměstnanosti (aktuálně 2,5 % v Praze, nejnižší míra nezaměstnanosti v EU) a nedostatku kvalifikovaných a angažovaných lidí, se flexibilita na pracovišti ve svých
Flexibilita v práci
18 | 10 | 2017
GALAVEČER TOP OF 2017
Slavnostní vyhlášení výsledků ceny TOP Odpovědná firma 2017, přivítá se hosty 18. října v prostorách Továrny v Praze 7. Více o ceně TOP OF na www.odpovednefirmy.cz
TOP odpovědné firmy
19 | 06 | 2017
Tematická expertní skupina: Zaměstnávání osob se zdravotním postižením
Praktický průvodce pro zaměstnavateleJste společnost, která zaměstnává osoby se zdravotním postižením? Anebo byste rádi zaměstnávali osoby s handicapem, ale nevíte jak na to? Přijďte
Flexibilita v práci
16 | 06 | 2017
PRIDE BUSINESS FORUM: Out & Equal ve střední a východní Evropě
Největší setkání na téma rovnosti LGBT osob na pracovišti ve střední a východní Evropě proběhne 16. června 2017 od 9:30 do 17:30 v hotelu Hilton Prague. Každoroční summit si klade za
22 | 05 | 2017
Neformální setkání s Evanem Wolfsonem
Neformální setkání s Evanem Wolfsonem bude věnováno tématu Jak mohou firmy podpořit společenské změny v oblasti diverzity - "How to drive social change”.Evan Wolfson, americký advokát,
16 | 05 | 2017
Evropský den diverzity
SOCIÁLNÍ BUBLINY NA PRACOVIŠTI. JAK JE PŘEKONAT? Firemní kultura moderních firem a institucí musí reflektovat rozmanité potřeby zaměstnanců. Být otevřená a flexibilní. Jedině tak mů?
Charta diverzity
Evropský den diverzity
27 | 04 | 2017
Tematická expertní skupina - Moderní HR v konzervativní firemní kultuře
Další setkání tematické expertní skupiny na téma moderního HR, diverzity a komunikace v konzervativní firemní kultuře. Budeme pokračovat v diskuzi na téma implementace moderního HR (tec
Flexibilita v práci