ICZ Group

Jsme ICZ – přední česká IT společnost a Skupina s širokým záběrem v různých odvětvích a technologiích. Jako významný dodavatel informačních technologií a systémový integrátor jsme na trhu již více než 20 let a pro své zákazníky jsme realizovali řadu unikátních, komplexních a technologicky náročných řešení s cílem podpořit jejich vlastní byznys.

Zabýváme se IT projekty v komerční i veřejné sféře s reálným pozitivním dopadem na život v Česku. Našim kolegyním a kolegům umožňujeme rychlý profesní růst, získávání odborných certifikací a také nabírání zkušeností při spolupráci s našimi špičkovými odborníky a IT experty. Naši zaměstnanci jsou naším „bohatstvím“ i nositeli klíčového a vysoce specifického know how. 

Více informací naleznete na www.iczgroup.cz

Co pro nás znamená diverzita a inkluze

Od svých počátků podporuje Skupina ICZ rozmanité společensky prospěšné aktivity – charitativní, kulturní či vzdělávací. V roce 2013 jsme se stali za svou dlouhodobě vyváženou charitativní činnost finalistou soutěže Cena VIA BONA a v roce 2016 tyto aktivity vyústily v založení Nadačního fondu ICZ. 

V rámci diverzity se zaměřujeme na tři hlavní oblasti.  Generační diverzitu a téma mezigeneračního dialogu vnímáme jako kontinuální strategický projekt a naším cílem je, aby v rámci celé Skupiny našly profesní uplatnění a zastoupení všechny generace napříč pracovním trhem.

Dalším tématem, které hraje důležitou roli při podpoře diverzity je pro nás flexibilita pracovních podmínek se zaměřením zejména na flexibilní úvazky nebo sdílená pracovní místa. Flexibilní pracovní úvazky pomáhají podpořit rozmanitost a produktivitu týmu a pracovní zapojení dalších skupin zaměstnanců. Příkladem může být to, jak podporujeme flexibilní úvazky u kolegyň a kolegů při návratu z mateřské nebo rodičovské dovolení a jejich zapojení i během čerpání rodičovské dovolené. Další využití flexibility pracovních podmínek je samozřejmostí u studentů v rámci studia nebo také u zaměstnanců v předdůchodovém či důchodovém věku.

Posledním neméně aktuálním tématem jsou „Ženy v IT“.  Snažíme se vytvářet prostředí a podmínky, které podporují příliv talentovaných žen do světa IT. Vnímáme, že přínos žen v technologicky orientovaných oborech bude i do budoucna klíčový a je důležité mít v IT více pozitivních vzorů žen, které již v této oblasti pracují. Obor IT skutečně není jen pro muže, a díky sdílení zkušeností můžeme ukázat všem ženám, že mají možnost stát se úspěšnými IT profesionálkami.