![Ctirad Nedbálek v podcastu: Albert ČR je trojgenerační firma. Věková diverzita je pro nás nevyhnutelné téma](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2437_img_1691958323.jpg)
Ctirad Nedbálek v podcastu: Albert ČR je trojgenerační firma. Věková diverzita je pro nás nevyhnutelné téma
Máme pro vás druhý díl podcastu, ve kterém zkušení zástupci odpovědných firem představují téma diverzity a inkluze – tentokrát s viceprezidentem Albert Česká republika, s.r.o. pro HR Ctiradem Nedbálkem, který hovořil zejména o tématu věkové diverzity.
![V Česku je problém zaměstnat seniory. Škrtněte kolonku věk, vzkazují odpovědné firmy](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2421_img_1685611929.jpg)
V Česku je problém zaměstnat seniory. Škrtněte kolonku věk, vzkazují odpovědné firmy
Zaměstnávání lidí nad 50 let je v Česku stále problém, tato skupina tvoří třetinu všech nezaměstnaných. Firmy často podceňují jejich zkušenosti a naopak se obávají jejich horší schopnosti učit se digitálním technologiím nebo jejich nižšího pracovního tempa.
![Podcast se Ctiradem Nedbálkem: Jak odpovědné firmy řeší věkovou diverzitu a stárnutí?](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2412_img_1683838928.jpg)
Podcast se Ctiradem Nedbálkem: Jak odpovědné firmy řeší věkovou diverzitu a stárnutí?
Máme pro vás druhý díl podcastu, ve kterém představujeme téma diverzity a inkluze prostřednictvím zkušeností zástupců odpovědných firem – tentokrát s viceprezidentem Albert Česká republika, s.r.o. pro HR Ctiradem Nedbálkem.
![Mezigenerační dialog aneb Young & Experienced Albert](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2394_img_1677493680.jpg)
Mezigenerační dialog aneb Young & Experienced Albert
Zveme vás na workshop-networking, který pořádají v rámci projektu Diversity & Inclusion MasterClass společně Byznys pro společnost a společnost Albert Česká republika.
![Caregivers Friendly Employers Awards: Results of the zero year solemnly announced!](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2330_img_1631045375.jpg)
Caregivers Friendly Employers Awards: Results of the zero year solemnly announced!
Známe jména zaměstnavatelů přátelských k neformálně pečujícím. Ceny ministryně jsou rozdány.
![Získejte ocenění Caregivers Friendly Employer Zaměstnavatel přátelský k neformálně pečujícím 2021](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2321_img_1629752075.jpg)
Získejte ocenění Caregivers Friendly Employer Zaměstnavatel přátelský k neformálně pečujícím 2021
Ministerstvo práce a sociálních věcí spolu s organizací Byznys pro společnost vyhlašují nultý ročník ceny „Zaměstnavatel přátelský k neformálně pečujícím / Caregivers Friendly
![Pomáháme neformálně pečujícím zvládnout náročnou péči](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2308_img_1630330506.jpg)
Pomáháme neformálně pečujícím zvládnout náročnou péči
Stále více lidí se snaží skloubit práci s péčí o někoho blízkého. Ať se jedná o stárnoucí rodiče, manžela nebo manželku po úrazu, dlouhodobě nemocného nebo zdravotně postižené
![Jak vytvářet prostředí vstřícné k neformálně pečujícím zaměstnancům a zaměstnankyním? Podívejte se na nové video.](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2307_img_1630330950.jpg)
Jak vytvářet prostředí vstřícné k neformálně pečujícím zaměstnancům a zaměstnankyním? Podívejte se na nové video.
Flexibilita – často ji požadujeme po našich zaměstnancích a zaměstnankyních. Jsme jim ale schopni poskytnout flexibilní formy práce, když je sami potřebují?Co ještě můžeme jako zamě