17 6

News

Dřívější návrat z mateřské? Proč ne, v ČSOB mají všichni rodiče dveře otevřené
Article

Dřívější návrat z mateřské? Proč ne, v ČSOB mají všichni rodiče dveře otevřené

09 | 06 | 2023

Chcete se vrátit dříve z mateřské či rodičovské dovolené, a obáváte se reakce zaměstnavatele? Banka ČSOB, signatář Charty diverzity, natočila krátké video o tom, jak pomáhá rodičům po dřívějším návratu zpět do zaměstnání a jaké nástroje při tom využívá.

Diversity & Inclusion MasterClass
Jak moc ovlivňují naši společnost předsudky a stereotypy? Dozvíte se v podcastu s Pavlínou Kalousovou
Podcast

Jak moc ovlivňují naši společnost předsudky a stereotypy? Dozvíte se v podcastu s Pavlínou Kalousovou

29 | 05 | 2023

Jaké jsou nejčastější předsudky v české společnosti? A jak s předsudky a stereotypy bojují odpovědné firmy? V dalším díle našeho podcastu, ve kterém představujeme téma diverzity a inkluze prostřednictvím zkušeností zástupců odpovědných firem, promluvila o vlastních zkušenostech ředitelka firemních vztahů a komunikace Plzeňský Prazdroj, a. s. Pavlína Kalousová.

Diversity & Inclusion MasterClass European Diversity Month
Multikulturní pracovní prostředí – integrace cizinců včetně ukrajinských válečných uprchlíků na trhu práce a ve společnosti
Podcast

Multikulturní pracovní prostředí – integrace cizinců včetně ukrajinských válečných uprchlíků na trhu práce a ve společnosti

23 | 05 | 2023

Globalizace a s ní spojená mobilita zaměstnanců přivedla do českých firem lidi z mnoha koutů světa a různých kulturních prostředí. Přináší to nejen nové pohledy, nápady a inovace, ale také možná nedorozumění, předsudků a stereotypů.

Diversity & Inclusion MasterClass European Diversity Month
Jak rozvíjet principy diverzity a inkluze ve velké výrobní společnosti v podcastu s Martinou Zimmermann
Podcast

Jak rozvíjet principy diverzity a inkluze ve velké výrobní společnosti v podcastu s Martinou Zimmermann

18 | 05 | 2023

Už dávno neplatí, že diverzita a inkluze je vhodná jen pro velké nadnárodní korporace a administrativu. Principy D&I dnes přijímají i mnohé výrobní společnosti, ale i menší či lokální firmy. U mnohých jde o kombinaci různých prostředí, ale ani to není překážkou.

Diversity & Inclusion MasterClass European Diversity Month
Šárka Vránová v podcastu: Jak nás pandemie Covidu-19 naučila pracovat z domu
Podcast

Šárka Vránová v podcastu: Jak nás pandemie Covidu-19 naučila pracovat z domu

15 | 05 | 2023

Pandemie Covidu-19 nám v plné síle ukázala, že flexibilita není už jen „pouhým“ benefitem, ale stala se nezbytností a vlastně standardním způsobem práce, bez kterého se dnes mnozí zaměstnavatelé už neobejdou.

Diversity & Inclusion MasterClass European Diversity Month Workplace Flexibility
Podcast se Ctiradem Nedbálkem: Jak odpovědné firmy řeší věkovou diverzitu a stárnutí?
Podcast

Podcast se Ctiradem Nedbálkem: Jak odpovědné firmy řeší věkovou diverzitu a stárnutí?

11 | 05 | 2023

Máme pro vás druhý díl podcastu, ve kterém představujeme téma diverzity a inkluze prostřednictvím zkušeností zástupců odpovědných firem – tentokrát s viceprezidentem Albert Česká republika, s.r.o. pro HR Ctiradem Nedbálkem.

Diversity & Inclusion MasterClass European Diversity Month
Vodafone šlápl s částečnými úvazky na plyn. Na part-time u něj pracuje pětina nováčků
Article

Vodafone šlápl s částečnými úvazky na plyn. Na part-time u něj pracuje pětina nováčků

04 | 05 | 2023

Před dvěma lety Vodafone zavedl revoluční změnu a výrazně rozšířil možnosti práce na částečný úvazek. Pracovat jen část týdne může od té doby ve firmě každý, ať už jde o pozici třeba v prodejně nebo managementu.

Workplace Flexibility
Přinášíme vám podcasty o diverzitě
Podcast

Přinášíme vám podcasty o diverzitě

03 | 05 | 2023

Slavíme evropský měsíc diverzity – Byznys pro společnost vedle Evropského dne diverzity připravil sérii šesti podcastů a videí, ve kterých představuje téma diverzity a inkluze prostřednictvím zkušeností odpovědných firem.

Diversity & Inclusion MasterClass European Diversity Month