„Otvíráme citlivá témata“ – s tímto sloganem vstoupila společnost Vodafone Czech Republic do nezávislé ceny TOP Odpovědná firma a získala ocenění projekt roku v kategorii Diverzita 2016, cena společnosti GSK.
Odborná porota ocenila, že podpora rozmanitosti na pracovišti je ve Vodafonu součástí firemní kultury a zaměřuje se na všechny skupiny, včetně LGBT komunity, které umožňuje využívání stejných benefitů, jako mají heterosexuální zaměstnanci.
„Zavedli jsme volný den na registrované partnerství a 5 dnů volna při narození dítěte pro partnerku maminky,“ říká Jana Vychroňová, HR Business Partner ze společnosti Vodafone a dodává: „Vodafone také aktivně účastní průvodu Prague Pride a mezi návštěvníky měl letos velký úspěch náš stan na Letné, kde se mohli vyfotit v Sharing boxu, dobít si telefon nebo jen chvíli relaxovat. Podporu LGBT komunitě vyjadřují i zaměstnanci, kteří mezi sebou vybrali peníze na projekt sbarvouven.cz, který pomáhá lidem s „coming outem“.
Cena společnosti GSK – Diverzita 2016 – je určena firmám, které strategicky podporují diverzitu (rozmanitost) pracovních týmů z hlediska věku, pohlaví a dalších hledisek a pozitivním způsobem ovlivňují vnímání diverzity ve firemním prostředí. 13. ročník ceny TOP Odpovědná firma již tradičně uspořádala odborná nezávislá platforma Byznys pro společnost.
