Další setkání tematické expertní skupiny na téma moderního HR, diverzity a komunikace v konzervativní firemní kultuře.
Budeme pokračovat v diskuzi na téma implementace moderního HR (technologie, agilní firemní kultura, princip diverzity) v konzervativním prostředí. Představeny budou účinné postupy ovlivňující postoje zaměstnanců, diskutovány budou i cesty, které se (ne)osvědčily. Setkání se bude věnovat zapojení klíčových zaměstnanců, vlivu managementu společnosti a účinnosti interní komunikace. Dotkneme se také tématu různých generačních a vzdělanostních skupin na pracovišti.
V rámci programu budou firmy, které se zúčastnili zahraniční cesty do Francie (Skupina ČEZ, Pivovary Staropramen, Moneta Money Bank a Unie zaměstnavatelských svazů), sdílet informace, které během cesty nabyly na téma age managementu a diverzity.
Pořádá Byznys pro společnost ve spolupráci se společností HOCHTIEF CZ a.s.
Tematická skupina je primárně určena zástupcům firem s konzervativním firemním prostředím, např. výrobním a průmyslovým společnostem, firmám s pobočkami v regionech, zaměstnavatelům s širší dělnickou základnou a dalším.
Kapacita akce je omezená.
