Uplynulý rok se nesl ve znamení mnoha změn, souvisejících s Covid-19.
Jednou ze skupin, které byly změnami zasaženy nejvíce jsou rodiče.
Ladění pracovního a soukromého života s domácí výukou dětí, jejich rozvojem se odráží nejen na změnách ve flexibilních formách práce (home-office, sdílená pracovní místa atd.), ale také v opatřeních a aktivitách, kterými firmy, zaměstnavatelé, podporují své zaměstnance rodiče.
Hned na začátku roku proto chceme se zástupci firem, signatářů Charty diverzity, diskutovat a sdílet dobrou praxi například v následujících oblastech:
Jak loňský rok ovlivnil oblast slaďování práce a rodiny
Jaká opatření jsme zavedli, osvědčují se nám
Od čeho naopak upouštíme
Jak situaci aktuálně vnímají a reflektují zaměstnavatelé a samotní rodiče – zaměstnanci
Diskutovat budou zástupci společností:
Microsoft; IKEA; ŠKODA AUTO, GEFCO.
Hlavním partnerem workshopu je společnost ČSOB.
Těším se na vás.
![](https://diverzita.cz/wp-content/uploads/2020/10/SKODA-3D-Standard-Logo_sRGB.jpg)
![](https://diverzita.cz/wp-content/uploads/2020/10/IKEA_2018_Adobe-RGB_25.png)
![](https://diverzita.cz/wp-content/uploads/2020/10/Logo-GEFCO.png)