Age Management - age diversity and intergenerational dialogue in the workplace

PROGRAM: 

• Zahájení workshopu (9:00-9:15)

Přivítání účastníků zástupci Škoda Auto, Škoda Auto Vysoká škola a zástupci BPS; stručné představení programu a cílů celého workshopu.

Martina Zimmermann, Diversity Manager, Škoda Auto, a.s.

Sandra Lacinová, ředitelka Škoda Auto Vysoká škola

Pavel Štern, ředitel Byznys pro společnost

• Věková diverzita (9:15-9:30)

V úvodní části představíme téma věkové diverzity, jako jednoho z důležitých témat ve firmách a ve společnosti. Základní data a trendy

Kamila Čubanová a Pavel Štern, Byznys pro společnost

• Aktivní stáří v ČR (9:30-9:50)

Výsledky výzkumu projektu Aktivní stáří. Jaké příležitosti a podměty nabídnout starším lidem tak, abychom využili jejich pracovní a životní potenciál a umožnili jim žít plnohodnotný a aktivní život?

Q-Designers

• Různé generace na současném trhu práce a jejich vzájemná spolupráce (9:50-10:10)

„Souboj generací“ na současném trhu práce: v čem se liší, jak s nimi efektivně pracovat a využít jejich silné stránky, jak dobře nastavit vzájemný dialog a spolupráci.

Michaela Sekaninová, Easy Software

• Přestávka (10:10-10:20)

• Workshopy (10:20-11:40)

Tři praktické workshopy vedené akademiky ze Škoda Auto Vysoká školy – sdílení dobré praxe a zkušeností odpovědných firem; návrhy řešení a dalších kroků (45 minut). Výstupem z každého workshopu bude 5 min. shrnutí pro ostatní skupiny. Účastníci mohou položit doplňující otázky. Všechny materiály ze všech skupin budou zpracovány a zaslány všem účastníkům setkání.

1. Mezigenerační dialog: předsudky & mýty a jak jim můžeme čelit, osvěta zaměstnanců a vzdělávání manažerů, jako klíčového článku efektivní komunikace, který může pomoci bořit

2. Interní procesy: strategické plánování, nástroje, měření a inkluzivní nábor & řízení profesní kariéry zaměstnanců v kontextu věkové diverzity

3. Flexibilita a mobilita: flexibilita práce odpovídající potřebám zaměstnanců včetně přizpůsobení pracovních podmínek, mobilita zaměstnanců a změna kariéry včetně re-skilling & up-skilling

• Shrnutí a závěr (11:40-11:45)

Závěrečné shrnutí a poděkování; pozvánka na občerstvení a následnou exkurzi do Vzdělávacího technického centra Na Hejdovce.

• Občerstvení a networking (11:45-12:15)

• Exkurze (12:20-13:00)