15 11

Aktuality

Analýza dat zastoupení žen ve vedení firem
Novinka

Analýza dat zastoupení žen ve vedení firem

12 | 03 | 2015

Zatímco tuzemské pobočky nadnárodních korporací do svého vedení vtahují čím dál víc manažerek, v českých firmách vlastněných státem a společnostech kotovaných na pražské bur

Genderová diverzita a flexibilní formy práce v souvislostech
Novinka

Genderová diverzita a flexibilní formy práce v souvislostech

09 | 03 | 2015

Kulatý stůl pro zaměstnavatele na téma Genderová diverzita a flexibilní formy práce v souvislostech uspořádal v první březnový pátek Byznys pro společnost ve spolupráci s Gender Studies.

Flexibilita v práci
Rozhovor s Miriam Zábrženskou o Career & Age konferenci v Bruselu
Novinka

Rozhovor s Miriam Zábrženskou o Career & Age konferenci v Bruselu

11 | 02 | 2015

Miriam Zábrženská, vedoucí HR programů, zastupovala platformu Byznys pro společnost v Bruselu na závěrečné konferenci projektu Career  & Age. Přinášíme její postřehy, v čem vi

Tematická expertní skupina diverzity: Současné trendy diverzity
Novinka

Tematická expertní skupina diverzity: Současné trendy diverzity

30 | 01 | 2015

O současných trendech v uplatňování principů diverzity a inkluze v regionu střední a východní Evropy jsme diskutovali na včerejším setkání TES Diverzita.Jedním z důležitých podkladů byla studie publikovaná konzultantskou firmou Roland Berger ve spolupráci s Erste Bank.

Charta diverzity
Studie: Proč na diverzitě záleží?
Článek

Studie: Proč na diverzitě záleží?

29 | 01 | 2015

Proč na diverzitě týmů záleží? Renomovaná poradenská firma McKinsey&Company zveřejnila studii, v níž poukazuje na fakt, že firmy s větší diverzitou svých týmů mají tak?

O dalším rozvoji Evropské charty diverzity se diskutovalo v Praze
Novinka

O dalším rozvoji Evropské charty diverzity se diskutovalo v Praze

23 | 01 | 2015

V pražském Šebkově paláci hostila platforma Byznys pro společnost národní koordinátory 13 zemí, signatářů evropské Charty diverzity. S reprezentanty Evropské komise, CSR Europe, ale i českého Ministerstva práce a sociálních věcí

Charta diverzity
Jourová: Češi musí řešit nízké zastoupení žen ve vedení firem
Novinka

Jourová: Češi musí řešit nízké zastoupení žen ve vedení firem

19 | 01 | 2015

Společenskou odpovědnost firem (CSR) a diverzitu jako klíčový pilíř podnikání firem podporovaných i Evropskou komisí (EK) probírala na setkání v Praze se zástupci největších tuzemských firem eurokomisařka Věra Jourová.

Články z médií
Studie ILO: Zvyšte podíl žen v managementu, bude se vám dařit lépe
Článek

Studie ILO: Zvyšte podíl žen v managementu, bude se vám dařit lépe

13 | 01 | 2015

Nově zveřejněná studie ukazuje na pozitivní vliv mezi zastoupením žen ve vedení firem a výkonností podniku. Více informací o článku naleznete zde: http://www.ilo.org/global/about-the-i