17 6

Aktuality

Pride Business Forum 2019: začít s rovností je jednoduché
Novinka

Pride Business Forum 2019: začít s rovností je jednoduché

24 | 06 | 2019

V pátek 21. června proběhl v pražském hotelu Hilton Prague Old Town devátý ročník konference Pride Business Forum, na jehož organizaci se již tradičně podílí Byznys pro společnost. Ta

Technologie mění postavení žen na trhu práce
Článek

Technologie mění postavení žen na trhu práce

14 | 06 | 2019

V pátek 14. června 2019 proběhla na Fakultě sociálních studií Masarykovy univerzity v Brně mezinárodní konference Ženy v době 4.0. Konference se věnovala měnící se roli žen v pracovn

Evropský den diverzity 2019 – diverzita jako hodnota
Článek

Evropský den diverzity 2019 – diverzita jako hodnota

24 | 05 | 2019

V pátek 24. května proběhl v Poslanecké sněmovně Parlamentu ČR Evropský den diverzity, který pořádala aliance BPS – Byznys pro společnost, národní koordinátor evropské Charty diverz

Charta diverzity Evropský den diverzity
Obtěžování na pracovišti a jak se k němu postavit?
Článek

Obtěžování na pracovišti a jak se k němu postavit?

06 | 05 | 2019

Jak nejlépe nastavit vnitřní mechanismy pro předcházení obtěžování na pracovišti a jak bezpečně postupovat při řešení již nastalých případů? I na tyto otázky se spolu se zástu

Matky jsou, oproti otcům, v kariéře stále penalizovány
Článek

Matky jsou, oproti otcům, v kariéře stále penalizovány

12 | 04 | 2019

Rodičovství a narození dítěte má v ČR negativní vliv na pracovní uplatnění a kariéru 35 % matek. Na profesní kariéru 86 % otců ovšem nemělo rodičovství žádný dopad nebo mělo do

Memorandum o podpoře LGBT diverzity a inkluze na pracovišti podepsalo šest nových významných signatářů
Novinka

Memorandum o podpoře LGBT diverzity a inkluze na pracovišti podepsalo šest nových významných signatářů

27 | 03 | 2019

Pride Business Forum Memorandum o podpoře LGBT diverzity a inkluze na pracovišti a aktivním uplatňování principu rovnosti má šest nových signatářů z řad významných firem a institucí.

VÝZKUM: Jsou matky a otcové v zaměstnání vítány?
Novinka

VÝZKUM: Jsou matky a otcové v zaměstnání vítány?

21 | 03 | 2019

Je rodičovství celoživotní projekt? Jak mohou zaměstnavatelé podpořit matky a otce v péči o děti? Jaké zkušenosti mají pracující matky a otcové? Jak podpořit různorodé potřeby ro

Společnost nevyužívá potenciál žen – firmy se to snaží změnit
Článek

Společnost nevyužívá potenciál žen – firmy se to snaží změnit

06 | 03 | 2019

To je cílem Women in Leadership Platform, kterou iniciovaly BpS-Byznys pro společnost a Vodafone Český trh práce přichází o obrovský potenciál, protože nevyužívá talentu žen a trpí