![Program a odkazy na živé vysílání kulatého stolu Flexicurity – Inovace pracovního trhu – Dánská inspirace](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2445_img_1695032700.jpg)
Program a odkazy na živé vysílání kulatého stolu Flexicurity – Inovace pracovního trhu – Dánská inspirace
Již zítra, 19. září 2023, se uskuteční unikátní akce "Flexicurity – Inovace pracovního trhu – Dánská inspirace", pořádaná Byznysem pro společnost ve spolupráci s Velvyslanectvím Dánského království v České republice a poslankyní Parlamentu ČR, Michaelou Opltovou.
![Flexicurity – vítězství pro všechny – zaměstnavatele, zaměstnance, odbory](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2444_img_1694012177.jpg)
Flexicurity – vítězství pro všechny – zaměstnavatele, zaměstnance, odbory
Jak by mohl fungovat dánský model flexibilní práce v českých podmínkách? Proč stojí za to se jím inspirovat? Co by se muselo v českém prostředí změnit? Jak se dá budovat úspěšná a udržitelná spolupráce státu, zaměstnavatelů a odborových organizací?
![Workshop – Networking: „Multikulturní pracovní prostředí – inspirace, inovace a integrace pro všechny!](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2396_img_1678225323.jpg)
Workshop – Networking: „Multikulturní pracovní prostředí – inspirace, inovace a integrace pro všechny!
Zveme vás na workshop-networking, který pořádají v rámci projektu Diversity & Inclusion MasterClass (D&IMC) Byznys pro společnost v partnerství se společností Heimstaden.
![Mezigenerační dialog aneb Young & Experienced Albert](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2394_img_1677493680.jpg)
Mezigenerační dialog aneb Young & Experienced Albert
Zveme vás na workshop-networking, který pořádají v rámci projektu Diversity & Inclusion MasterClass společně Byznys pro společnost a společnost Albert Česká republika.
![ČEZ - Příklad dobré praxe](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2267_img_1631888914.jpg)
ČEZ - Příklad dobré praxe
Jednou z hlavních potřeb zaměstnanců patří sladění osobního a pracovního života. Jedná se především o možnost dřívějšího návratu z mateřské či rodičovské dovolené.
![Hochtief - příklad dobré praxe](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2258_img_1632147739.jpg)
Hochtief - příklad dobré praxe
Ve stavebnictví a souvisejících oborech pracuje téměř 9% obyvatel ČR. Populace v oboru rychle stárne, průměrný věk zaměstnanců velkých stavebních firem přesahuje průměr ČR, v HOCHTIEFu je 45 let.
![Česká podnikatelská pojišťovna](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2257_img_1632148738.jpg)
Česká podnikatelská pojišťovna
Koncept vzdělávání zaměstnankyň na MD/RD byl připraven tak, aby se jich mohlo zapojit co nejvíce. Kolegyně na MD/RD tvoří poměrně početnou část zaměstnanců (10 %)
![Vzdělávací snídaně: Technologie a HR](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2192_img_1632317587.jpg)
Vzdělávací snídaně: Technologie a HR
Jak technologie ovlivňují řízení lidí, co přinese firmě její digitalizace a na co je nutné se při užívání technologií zaměřit? To jsou hlavní témata vzdělávací snídaně v rám