22 7

Aktuality

Program a odkazy na živé vysílání kulatého stolu Flexicurity – Inovace pracovního trhu – Dánská inspirace
Novinka

Program a odkazy na živé vysílání kulatého stolu Flexicurity – Inovace pracovního trhu – Dánská inspirace

18 | 09 | 2023

Již zítra, 19. září 2023, se uskuteční unikátní akce "Flexicurity – Inovace pracovního trhu – Dánská inspirace", pořádaná Byznysem pro společnost ve spolupráci s Velvyslanectvím Dánského království v České republice a poslankyní Parlamentu ČR, Michaelou Opltovou.

Dialog s veřejnou správou Flexibilita v práci
Flexicurity – vítězství pro všechny – zaměstnavatele, zaměstnance, odbory
Novinka

Flexicurity – vítězství pro všechny – zaměstnavatele, zaměstnance, odbory

01 | 09 | 2023

Jak by mohl fungovat dánský model flexibilní práce v českých podmínkách? Proč stojí za to se jím inspirovat? Co by se muselo v českém prostředí změnit? Jak se dá budovat úspěšná a udržitelná spolupráce státu, zaměstnavatelů a odborových organizací?

Dialog s veřejnou správou Flexibilita v práci
Workshop – Networking: „Multikulturní pracovní prostředí – inspirace, inovace a integrace pro všechny!
Novinka

Workshop – Networking: „Multikulturní pracovní prostředí – inspirace, inovace a integrace pro všechny!

17 | 02 | 2023

Zveme vás na workshop-networking, který pořádají v rámci projektu Diversity & Inclusion MasterClass (D&IMC) Byznys pro společnost v partnerství se společností Heimstaden.

Diversity & Inclusion MasterClass
Mezigenerační dialog aneb Young & Experienced Albert
Novinka

Mezigenerační dialog aneb Young & Experienced Albert

30 | 01 | 2023

Zveme vás na workshop-networking, který pořádají v rámci projektu Diversity & Inclusion MasterClass společně Byznys pro společnost a společnost Albert Česká republika.

Diversity & Inclusion MasterClass Mladí na trhu práce
ČEZ - Příklad dobré praxe
Novinka

ČEZ - Příklad dobré praxe

31 | 07 | 2017

Jednou z hlavních potřeb zaměstnanců patří sladění osobního a pracovního života. Jedná se především o možnost dřívějšího návratu z mateřské či rodičovské dovolené.

Hochtief - příklad dobré praxe
Novinka

Hochtief - příklad dobré praxe

04 | 07 | 2017

Ve stavebnictví a souvisejících oborech pracuje téměř 9% obyvatel ČR. Populace v oboru rychle stárne, průměrný věk zaměstnanců velkých stavebních firem přesahuje průměr ČR, v HOCHTIEFu je 45 let.

Česká podnikatelská pojišťovna
Novinka

Česká podnikatelská pojišťovna

28 | 06 | 2017

Koncept vzdělávání zaměstnankyň na MD/RD byl připraven tak, aby se jich mohlo zapojit co nejvíce. Kolegyně na MD/RD tvoří poměrně početnou část zaměstnanců (10 %)

Vzdělávací snídaně: Technologie a HR
Novinka

Vzdělávací snídaně: Technologie a HR

06 | 10 | 2016

Jak technologie ovlivňují řízení lidí, co přinese firmě její digitalizace a na co je nutné se při užívání technologií zaměřit? To jsou hlavní témata vzdělávací snídaně v rám

Flexibilita v práci