Novoroční setkání Byznysu pro společnost s členskými a signatářskými firmami
Obnovili jsme tradici našich novoročních setkání, přerušenou pandemií covidu. Ve středu 1. 2. 2023 jsme se neformálně setkali v co–workingovém centru Pracovna s našimi členskými firmami aliance Byznys pro společnost a signatáři Charty diverzity.
Mezigenerační dialog aneb Young & Experienced Albert
Zveme vás na workshop-networking, který pořádají v rámci projektu Diversity & Inclusion MasterClass společně Byznys pro společnost a společnost Albert Česká republika.
Workshop "Práce na dálku"
Stávající neukotvená praxe, stejně jako potřeba transponovat směrnici Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/1158 ze dne 20. června 2019 o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob vedly k návrhu zákona, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., Zákoník práce. Návrh novely zákoníku práce však vyvolal a vyvolává další diskuze o tom, jak by měla být práce na dálku legislativně upravena. Právě tento workshop zprostředkoval různé perspektivy a zkušenosti s prací na dálku, a nabídl prostor pro jejich diskuzi a sdílení zkušeností osvědčené praxe.
Evropské město diverzity a inkluze
Již druhý ročník soutěže pořádaný Evropskou komisí pro města, obce a kraje po celé Evropě. Pokud máte zajímavé aktivity nebo projekty na podporu diverzity či inkluze, neváhejte se přihlásit!
Ohlédnutí za rokem 2022
V příloze je k nahlédnutí shrnutí akcí za rok 2022 a seznam akcí na rok 2023.
Diversity & Inclusion – Bridges across the society: Slavnostní setkání a přistoupení nových signatářských firem k Chartě diverzity
Slavnostní setkání nových signatářů Charty Diverzity v roce 2022 včetně slavnostního přistoupení nových signatářských firem k Chartě Diverzity. Slavností setkání podpoří jako hlavní partner Zastoupení Evropské Komise v České republice. Nové signatářské firmy a společnosti budou přistupovat k Chartě diverzity za účasti paní Moniky Ladmanové, vedoucí zastoupení Evropské komise v ČR.
Vodafone loni snížil emise o 86 % a v jeho nevyšším vedení zasedá 40 % žen
Více přenesených dat, robustnější infrastruktura, a přesto radikální pokles uhlíkových emisí. Právě to charakterizuje uplynulý obchodní rok ve Vodafonu z pohledu nefinančních dat.
Tesco vydává již druhou zprávu o diverzitě a inkluzi
Společnost Tesco Stores Česká republika dnes vydává svou druhou zprávu o diverzitě a inkluzi, ve které se věnuje řadě personálních témat souvisejících s různorodostí a začleňováním různých skupin do pracovního procesu. Vše dokládá příběhy svých zaměstnanců, kteří jsou ve zprávě citováni. Za pokroky v oblasti diverzity a inkluze již společnost získala řadu významných cen a uznání.