VÝZKUM: Jsou matky a otcové v zaměstnání vítány?

 

Je rodičovství celoživotní projekt? Jak mohou zaměstnavatelé podpořit matky a otce v péči o děti? Jaké zkušenosti mají pracující matky a otcové? Jak podpořit různorodé potřeby rodičů – například matek samoživitelek nebo rodičů, kteří pracují, starají se o děti a současně pečují například o své rodiče? Pokud nám chcete pomoci zjistit odpovědi na tyto otázky a změnit postoj zaměstnavatelů i státu k zapojení matek a otců do práce, vyplňte, prosíme, do 1. dubna dotazník Jeho vyplnění vám zabere 10 minut času.

Zajímá nás jak názor RODIČŮ – dotazník ZDE tak i ZAMĚSTNAVATELŮ – dotazník ZDE.

Výsledky výzkumu budou sloužit jako výchozí podklad pro konferenci „Charta diverzity: matky a otcové vítáni“, který pořádá Byznys pro společnost. Bude se na ní hledat cesta k lepšímu uplatnění rodičů v práci spolu se zástupkyněmi a zástupci firem, veřejné správy, politické sféry i akademické a neziskové oblasti. Konference proběhne 12. dubna 2019. Více informací o konferenci a akreditaci najdete ZDE.

Comments are closed.