Evropská Charta diverzity

V evropské Chartě diverzity se přední zaměstnavatelé hlásí k závazku rozvíjet všeobecně tolerantní pracovní prostředí. Evropská Charta diverzity oficiálně odstartovala v Česku v listopadu 2014. Chartu podporuje Evropská komise (DG Justice) a v ČR je uváděna pod záštitou MPSV a Úřadu vlády. Podpis a naplňování Charty diverzity v České republice jako národní partner koordinuje nezisková organizace BPS – Byznys pro společnost.

Evropská Charta diverzity je iniciativa zaměstnavatelů zaměřená na diverzitu v podnicích a institucích. Tato iniciativa chce posunout uznání, ocenění a integraci diverzity do organizační struktury na novou úroveň. Organizace mají vytvořit pracovní prostředí, které bude prosté předsudků. Všem zaměstnancům se má dostat ocenění – nezávisle na jejich věku, pohlaví, barvě pleti, genderové identitě, národnosti, etnického původu, vyznání nebo světovém názoru, zdravotním postižení a sexuální orientaci. V Evropě podepsalo tuto Chartu již téměř 14 400 zaměstnavatelů, což reprezentuje přes 17 milionů zaměstnanců.

Jak podporuje diverzitu Evropská unie

Platforma EU pro charty diverzity

Charta diverzity je dokument dobrovolně podepsaný společností nebo veřejnou institucí. Nastiňuje opatření, která přijme na podporu diverzity a rovných příležitostí na pracovišti, bez ohledu na rasu nebo etnický původ, sexuální orientaci, pohlaví, věk, zdravotní postižení a náboženství.

Od roku 2004 bylo v Evropě založeno 26 chart diverzity, které poskytují podporu a propagují osvědčené postupy v řízení diverzity tisícům předních nadnárodních společností, malých a středních podniků a ve veřejné správě. Jsou založeny na principu, že řízení diverzity na pracovišti přináší velké výhody, pokud jde o nábor a udržení zaměstnanců, kreativitu, řešení problémů a zapojení zákazníků. Tyto charty poskytují podporu v oblasti řízení rozmanitosti, včetně školení pro tisíce společností. Všichni signatáři stávající Charty diverzity mohou těžit z odborných znalostí, které jim platforma nabízí.

V roce 2010 se Charty diverzity z celé Evropy spojily, aby vytvořily platformu na úrovni EU založenou Evropskou komisí v rámci projektu „Podpora dobrovolných iniciativ prosazujících řízení diverzity na pracovišti v celé EU“. Platforma se nyní skládá z 27 chart diverzity z následujících zemí: Rakousko, Belgie, Bulharsko, Česká republika, Chorvatsko, Kypr, Dánsko, Estonsko, Finsko, Francie, Německo, Řecko, Maďarsko, Irsko, Itálie, Lotyšsko, Litva, Lucembursko, Malta, Nizozemsko, Polsko, Portugalsko, Rumunsko, Slovinsko, Slovensko, Španělsko a Švédsko.

Rozcestník na Charty diverzity v jednotlivých zemích EU na webu Evropské komise

Příklady osvědčených postupů představených signatáři Charty diverzity

• Politika flexibilní pracovní doby, která umožňuje lepší rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem

• Zvýšený nábor osob se zdravotním postižením a investice do budování jejich dovedností

• Školení o nevědomých předsudcích pro náboráře a odborníky na lidské zdroje

• Akce, workshopy a přednášky o duševním zdraví na pracovišti

• Specializované komunity na firemním intranetu na témata genderové rovnosti, práv osob se zdravotním postižením a LGBTI