15 11

Aktuality

Index: Unikátní data ukazují, jak jsou ve vedení firem zastoupeny ženy
Článek

Index: Unikátní data ukazují, jak jsou ve vedení firem zastoupeny ženy

10 | 12 | 2015

Víte, že jednačtyřicet procent tuzemských finančních institucí nemá ve statutárních orgánech ani jednu ženu? A že z 250 největších firem v Česku má v dozorčí radě více než polo

Charta diverzity
Debaty o diverzitě se statutárními městy
Novinka

Debaty o diverzitě se statutárními městy

08 | 12 | 2015

V měsíci listopadu proběhlo několik debatních setkání zastupitelů/ek, zástupců/kyň městských firem a expertů/ek na diverzitu a gender. Diskuzní setkání se konala v rámci projektu ??

Ministr Jiří Dienstbier diskutoval se zástupci českých firem o diverzitě
Novinka

Ministr Jiří Dienstbier diskutoval se zástupci českých firem o diverzitě

26 | 11 | 2015

V pátek 6. listopadu se v budově Úřadu vlády uskutečnilo setkání ministra pro lidská práva, rovné příležitosti a legislativu k otázkám diverzity ve vedení firem v České republice. S

McKinsey&Company - Women Matters report 2015
Článek

McKinsey&Company - Women Matters report 2015

06 | 11 | 2015

Výzkum je založen na finančních datech a demografických údajích vedoucích pracovníků sestavených za tímto účelem od stovek organizací a tisíců vedoucích pracovníků ve Velké Británii, Kanadě, Latinské Americe a USA.

Videoreportáž z Vodafone: Mámy, vraťte se po půl roce mateřské do práce, zvládneme to
Novinka

Videoreportáž z Vodafone: Mámy, vraťte se po půl roce mateřské do práce, zvládneme to

03 | 11 | 2015

Společnost Vodafone zavedla nový celosvětový program podpory mateřství Global Maternity Policy. Ideální je pro rodiče, kteří se po narození dítěte chtějí rychle vrátit zpět do pracov

Rohlík.cz přijal novou finanční ředitelku, k pohovoru přišla těhotná
Článek

Rohlík.cz přijal novou finanční ředitelku, k pohovoru přišla těhotná

27 | 10 | 2015

Viera Slota Gecková je od srpna novou finanční ředitelkou internetového obchodu s potravinami Rohlik.cz. Je také jednou z mála žen v Česku, kterou zaměstnavatel na místo přijal, i když u?

Blog Pavlíny Kalousové: Norský genderový paradox a nová cesta k diverzitě
Novinka

Blog Pavlíny Kalousové: Norský genderový paradox a nová cesta k diverzitě

19 | 10 | 2015

Šéfka nevládní platformy Byznys pro společnost Pavlína Kalousová se před několika dny vrátila z Norska. S možná překvapivým zjištěním, že si tamní odborníci na diverzitu a genderov

Lídři firem řešili se zaměstnanci, jestli ladíme s životem
Novinka

Lídři firem řešili se zaměstnanci, jestli ladíme s životem

09 | 10 | 2015

Stíhám svou každodenní roli ve firmě a doma? Mám kromě nezbytných úkolů čas i na sebe, na věci, které mě naplňují i mimo pracovní a rodinné povinnosti? Slyšet v práci zvolán?

Flexibilita v práci