Kulatý stůl: Celoživotní ekonomické dopady mateřství
Neúplných rodin a zejména sólo matek stále přibývá. A většina z nich je aktivních na trhu práce. Jaká je konkrétní situace v ČR, jaký kontext to pro zaměstnavatele znamená a jak n
Diverzita bude v roce 2015 aktivně řešit problematiku flexibility
Platforma Byznys pro společnost uspořádala ve čtvrtek 19. března kulatý stůl TES Diverzita. Po měsíci a půl se znovu sešli zástupci pracovní skupiny složené ze CSR a HR manažerů ze
Vyrovnané zastoupení žen a mužů v rozhodovacích pozicích v obchodních společnostech
Opatření pro vyrovnané zastoupení žen a mužů v rozhodovacích pozicích v obchodních společnostech. Zhruba 20 účastníků a účastnic kulatého stolu diskutovalo o
Tematická expertní skupina diverzity: Současné trendy diverzity
O současných trendech v uplatňování principů diverzity a inkluze v regionu střední a východní Evropy jsme diskutovali na včerejším setkání TES Diverzita.Jedním z důležitých podkladů byla studie publikovaná konzultantskou firmou Roland Berger ve spolupráci s Erste Bank.
BPS – Byznys pro společnost, z. s.
V Tůních 1357/11, 2. patro
Praha 2, 120 00
Tel.: +420 739 717 789
info@byznysprospolecnost.cz
www.byznysprospolecnost.cz
Financováno z programu Evropské unie Právo, rovnost a občanství
