Podcast se Ctiradem Nedbálkem: Jak odpovědné firmy řeší věkovou diverzitu a stárnutí?

Máme pro vás druhý díl podcastu, ve kterém představujeme téma diverzity a inkluze prostřednictvím zkušeností zástupců odpovědných firem – tentokrát s viceprezidentem Albert Česká republika, s.r.o. pro HR Ctiradem Nedbálkem. V podcastu mluvíme o spolupráci různých generací i o tom, jak pracovat se zkušenými zaměstnanci, kteří již nemohou vykonávat původní profesi. „Často se s tím potkáváme v distribučních centrech, kde především starší generace nemá již dostatek sil na těžší práci. Hledáme pro ně uplatnění například na prodejnách, ale chceme jim nabídnout i možnost obě prostředí kombinovat,“ řekl v podcastu Ctirad Nedbálek.

Podcasty a videa reflektují poslední vývoj v tématu diverzity a inkluze, jsou součástí projektu Diversity & Inclusion MasterClass, jehož cílem je posílit a podpořit pozitivní vnímání diverzity a inkluze na českém trhu práce ze strany zaměstnavatelů jako významných hodnot udržitelnosti a konkurenceschopnosti firem ve 21. století.