Ceny Charty Diverzity 2026!
Uzávěrka přihlášek do letošních Cen Charty diverzity se prodlužuje až do 30.dubna 2026.
Využijte prodloužený termín a přihlaste své projekty a iniciativy.
Právě v této době je velmi důležité ukazovat, že diverzita, rovné příležitosti a inkluze ve firemním prostředí mají nezastupitelnou ekonomickou, sociální a také hodnotovou roli pro celý trh práce a celou společnost.
Otevřenost, respekt, rovnost a důstojnost nejsou jen abstraktní pojmy – jsou to pilíře, na kterých stojí stabilní a prosperující společnosti.
Dlouhodobé výzkumy významných ekonomů, jako jsou Daron Acemoglu a James A. Robinson, (oceněných také Nobelovou cenou), ukazují, že ekonomická prosperita se nejlépe rozvíjí v demokratických a otevřených systémech. Společnosti, které staví na respektu k lidským právům, rovnosti příležitostí a inkluzi, vytvářejí prostředí, kde mohou jednotlivci i celé organizace naplno růst a inovovat.
Stejně jako u společností platí i pro firmy, že jejich dlouhodobý úspěch stojí na kvalitě pracovního prostředí. Na jejich firemní kultuře, pravidlech a hodnotách, jež určují každodenní fungování. Zaměstnavatelé, kteří jsou otevření, respektují své zaměstnance a podporují rovné příležitosti, vytvářejí prostředí, kde lidé mohou naplno rozvíjet svůj potenciál. A právě takové prostředí se přirozeně promítá i do jejich výkonu, inovací a celkové prosperity.
My proto chceme ocenit firmy, které tyto hodnoty nejen deklarují, ale skutečně žijí – a svým otevřeným, bezpečným a motivujícím pracovním prostředím jasně ukazují, že respekt a inkluze nejsou jen správné, ale i funkční.
Protože hodnoty, na kterých stavíme dnes, určují, jak bude vypadat společnost zítra.
Těšíme se na vaše přihlášky.
