BARIÉRY-MOTIVACE-PŘÍLEŽITOSTI, aneb Jak zaměstnavatelé / firmy (ne)využívají potenciál a očekávání mladých lidí na trhu práce

Konferenci připravuje Byznys pro společnost v rámci rozvoje Charty diverzity a projektu New Job New Life ve spolupráci s DofE (The Duke of Edinburgh’s International Award) a volně navazuje na červnové diskusní fórum Mladé Česko. Partnerem konference je výzkumná agentura IPSOS.

Mezi dlouhodobě opomíjené a znevýhodněné skupiny mladých lidí na trhu práce patří zejména ti, kteří vyrůstali v dětských domovech nebo v pěstounských rodinách. Bariérám čelí i absolventi učňovských škol, či mladí lidé bez předchozí pracovní zkušenosti, žijící mimo velká města.

Společně s odpovědnými firmami a signatáři Evropské Charty diverzity chceme na konferenci otevřít témata, jimiž jsou bariéry, motivace a příležitosti, a společně hledat cesty, jak podporovat vstup a integraci mladých lidí na trh práce.

Závěry a doporučení konference budeme dále rozvíjet s odpovědnými zaměstnavateli a signatáři Charty diverzity.

 

Pozvání do diskusních panelů již přijali:  

Vít Janda, SOCIDE

Linda Jablonská, filmová dokumentaristka

Ondřej Kania, JK Education, American Academy

Gabriela Kahounová, DHL Supply Chain

Jan Lát, BENEŠ A LÁT, a.s.

Tomáš Macků, agentura IPSOS

Tomáš Vokáč, The Duke of Edinburgh’s International Award

Pavel Žatečka, Cech malířů, lakýrníků a tapetářů

 

Další informace a registrace:

Jana Skalková, manažerka HR programů BPS, skalkova@byznysprospolecnost.cz, +420 604 208 566