ORLEN Unipetrol

Naši skupinu ORLEN Unipetrol tvoří více než deset výrobních, výzkumných a obchodních společností, ve kterých celkem pracuje bezmála 6 000 lidí. Nabízíme širokou paletu manažerských a odborných pracovních míst ve výrobě, výzkumu, administrativě či obchodu v různých oblastech rafinérského, petrochemickém, energetickém či maloobchodním segmentu.

Všichni zaměstnanci dohromady tvoří velmi rozmanitou skupinu lidí z různých lokalit i zemí, rozdílného věku, pohlaví a zkušeností. Pracují u nás celé rodiny, často i několik generací po sobě. Mnoho zaměstnanců je nám věrných po celý svůj život a jsme pro ně jediným zaměstnavatelem od počátku jejich kariéry až do důchodu. Právě jich si ceníme pro jejich vysokou odbornost a nasbírané pracovní i životní zkušenosti. Zároveň se zaměřujeme na mladé lidi, kteří se chtějí rozvíjet a růst s námi. Právě od těchto zkušených zaměstnanců, z nichž řada působí jako mentoři a vyučující, především v Tréninkovém centru, nastupující generace získává potřebné znalosti a dovednosti.

Chemický obor, kterému se věnujeme, je velmi náročný na bezpečnost a vyžaduje na většině pozicích technické znalosti a dovednosti. Historicky proto v naší skupině mezi zaměstnanci převažují muži, a to hlavně z důvodu specifického charakteru práce: tři směny, práce venku, práce ve výškách, ve skladu, práce fyzicky náročná. Postupující digitalizací našich výrobních a logistických procesů se ale v posledních letech více otvírá prostor pro uplatnění žen také ve výrobní sféře. Z celkového počtu zaměstnanců tvoří ženy 26 procent.  U žen manažerek se číslo postupně zvedá, v roce 2022 jsme měli 18 procent zaměstnankyň ve vedoucí funkci.

Diverzita a trvale udržitelné podnikání jsou pro nás prioritou, kterou v posledních letech usilovně rozvíjíme. Od roku 2020 jsme členy organizace Byznys pro společnost a v roce 2021 jsme podepsali Chartu diverzity. Intenzivněji prosazujeme hodnoty, politiky, normy a principy chování, které jsou v souladu se zásadou rovného zacházení se zaměstnanci a podporou jejich osobního i profesního růstu. Zvyšujeme povědomí a pochopení toho, jak důležitá je rozmanitost také u samotných zaměstnanců a řídicích pracovníků, a tvoříme podmínky pro otevřené a tolerantní pracoviště. S ohledem na cíle, které jsme si do roku 2030 stanovili v oblasti udržitelnosti, jsou pro nás cenné různé přístupy, které vznikají díky rozmanitosti jako hodnoty samy o sobě, a kdy různé pohledy mohou dát impuls k pozitivním výsledkům.

Jedním z našich pilířů naší společenské odpovědnosti je důraz na naše zaměstnance. Věnujeme mimořádnou pozornost jejich rozvoji a péči o ně a vytváříme vhodné pracovní podmínky i podmínky pro zajištění rovnováhy mezi jejich pracovním a soukromým životem. I proto jsme se zavázali podpisem Charty diverzity v roce 2021 k jejich podpoře a prosazování diverzity napříč společnostmi naší skupiny. Díky těmto zesíleným aktivitám jsme obdrželi ocenění TOP Odpovědná firma roku, který se každoročně uděluje dvaceti pěti společnostem v České republice.

Nově jsme získali Mezinárodní certifikát Top Employer 2023 což je prestižní celosvětové ocenění pro nejlepší zaměstnavatele. Tato cena ukazuje, že naše skupina dlouhodobě rozvíjí a kultivuje trh práce prostřednictvím vynikající péče o zaměstnance a zabezpečení jejich osobního i kariérního rozvoje. Dlouhodobě se umisťujeme na předních příčkách soutěže Zaměstnavatel roku a v roce 2022 jsme byli oceněni jako Nejžádanější zaměstnavatel mezi studenty roku 2022 v Ústeckém kraji.

Podle průzkumu spokojenosti, který jsme mezi zaměstnanci uskutečnili v roce 2022, je celkem 84 % našich zaměstnanců v naší skupině spokojeno. Zaměstnanci nejlépe hodnotí své vedoucí, kteří si všímají snahy, projevují zájem a komunikují otevřeně se svými podřízenými. Velice oceňují také široký balíček benefitů, které mohou využívat nejen aktivní zaměstnanci, ale také rodiče na mateřské a rodičovské dovolené.

Dalším pilířem naší společenské zodpovědnosti je dlouhodobá podpora vzdělávání v České republice a především v místech našich výrobních závodů a vývojových center.. Úzce spolupracujeme s řadou základních, středních škol a vysokých škol. Přímo v našem výrobním závodě v Litvínově, který je největším chemickým areálem v České republice, provozujeme s Vysokou školou chemicko-technologickou a Strojní fakultou Českého vysokého učení technického  unikátní Univerzitním centrum, ve kterém studuje zhruba padesát vysokoškolských studentů. Naše Nadace ORLEN Unipetrol navíc finančně podporuje úspěšné středoškolské a vysokoškolské studenty i jejich pedagogy a pro základní školy realizuje popularizační a výukové projekty a poskytuje financování nákupu potřebného vybavení.

Třetím pilířem naší společenské odpovědnosti je starost o komunity v místech našich výrobních závodů. Vedle každoroční finanční podpory měst a obcí a zaměstnanecké sbírky pro neziskové organizace také pořádáme dobrovolnické dny, během kterých naši zaměstnanci vyráží pomáhat do neziskových organizací. Společně jsme uklízeli parky, natírali a renovovali dřevěné stánky a altánky, malovali interiéry a uklízeli břehy kolem vodních ploch. Velmi úspěšným projektem umožňujícím našim zaměstnancům realizovat vlastní dobrovolnické aktivity za finančního přispění firmy je platforma „komUNIta“.

Posledním pilíř naší společenské odpovědnosti je ochrana životního prostředí. Každoročně vynakládáme více než jeden a půl miliardy korun na tyto aktivity. Průběžně modernizujeme výrobu,  optimalizujeme energetickou náročnost, snižujeme objem emisních a odpadních látek a ve spolupráci s Ministerstvem financí ČR likvidujeme staré ekologické zátěže. Za posledních deset let objem emisí vypouštěných do odpadních vod klesl o 83 % a objem emisí vypouštěných do ovzduší o 70 %. Spolupracujeme s místními neziskovými organizacemi a institucemi, s kterými například pravidelně vysazujeme ryby do řek Bíliny a Labe, umožňujeme na našich komínech hnízdění ohroženého druhu sokola stěhovavého nebo chováme včely s kvalitním medem.

O ORLEN Unipetrol

Skupina ORLEN Unipetrol je největší rafinérskou a petrochemickou společností v Česku. Zaměřuje se na zpracování ropy a na výrobu, distribuci a prodej pohonných hmot a petrochemických produktů – zejména plastů a hnojiv. Ve všech těchto oblastech patří k významným hráčům na českém i středoevropském trhu. Do skupiny ORLEN Unipetrol spadají rafinérie a výrobní závody v Litvínově a Kralupech nad Vltavou, společnost Paramo v Pardubicích, neratovická společnost Spolana, otrokovická společnost REMAQ a dvě výzkumná centra v Litvínově a Brně. Součástí Unipetrolu je i síť čerpacích stanic ORLEN Benzina v Česku a sít ORLEN na Slovensku a v Maďarsku. V roce 2005 se ORLEN Unipetrol stal součástí skupiny ORLEN, která je největší multi-energetickou společností ve střední Evropě. ORLEN Unipetrol zaměstnává téměř 6 000 lidí a je aktivní v oblasti společenské odpovědnosti. Svou pozornost věnuje iniciativám zaměřeným na kultivaci a podporu udržitelného rozvoje, vzdělávání, místních komunit a životního prostředí.