LEGO

Diverzita a inkluze je jedním ze základních stavebních kamenů kultury společnosti LEGO. Je součástí našeho Závazku vůči zaměstnancům, který je pevně zakotven v naší dlouhodobé strategii. Jako společnost vyrábějící produkty pro děti, se velice zajímáme o jejich názory a pohled na svět, který je pro nás obohacující. Jsou našimi vzory v tom, jak dokážou být kreativní, jakou mají nekonečnou představivost, ale také v tom, jak přistupují ke svému okolí a k ostatním v každodenním životě.

Vítáme rozmanitost a pestrost ve složení týmů a věříme, že naši zaměstnanci se díky přístupu firmy neobávají být v práci sami sebou. Cítí se být nejen vítaní, ale i oceňovaní, a to samozřejmě přináší i dlouhodobou efektivitu a spokojenost.

Společnost LEGO v České republice umožňuje částečné úvazky i práci z domova. Mezi další benefity patří například otcovská dovolená po narození dítěte, volno pro péči o blízkou osobu nebo životní pojištění, které je automaticky hrazeno všem zaměstnancům a dává jistotu blízkým pro případ nešťastné události.

Věříme tomu, že Charta diverzity je platforma, díky které můžeme, jako součást komunity firem, posouvat v České republice věci k lepšímu. Spolupráci s ostatními členskými firmami, které sdílejí stejné hodnoty a sdílení zkušeností v rámci celého trhu, vidíme jako příležitost, jak prosadit, aby se podobné pracovní podmínky poskytovaly v co nejširším spektru firem a zasáhly co největší množství zaměstnanců.