Krajský úřad Středočeského kraje

Jsem přesvědčen, že naše přistoupení k Chartě diverzity, vzájemná spolupráce, sdílení zkušeností dobré praxe mezi privátními a veřejnými zaměstnavateli podpoří rychlejší a komplexnější zavádění diverzity a inkluze na českém trhu práce včetně institucí veřejné správy. Moderní a současně moudrý úřad musí umět efektivně pracovat s potřebami nejrůznějších skupin obyvatel, k čemuž skvěle fungují nástroje řízení diverzity. Stejně tak chceme přistupovat k potřebám našich zaměstnanců a zaměstnankyň. Od členství v Chartě diverzity si také slibujeme sdílení zkušeností od zahraničních měst a regionů, kteří tyto nástroje již celou řadu let využívají.

Současná složitá doba poznamenaná pandemií covid 19 otevřela znovu s velkou naléhavostí řadu dlouhodobých témat i nových výzev, které je třeba rychle řešit. Ať už jsou to rodiče v práci, zejména ženy-matky a jejich komplexní podpora, zavádění flexibilních forem práce pro všechny věkové skupiny, podpora neformálně pečujících a další formy podpory zaměstnanců. Těmto tématům věnujeme na krajském úřadě velkou pozornost. Podpis Charty diverzity je pro nás potvrzením snahy, být pro naše zaměstnance dobrým zaměstnavatelem.