Albert

Co pro nás znamená diverzita a inkluze

Diverzita a inkluze jsou složitá slova, pro nás ale znamenají jednoduché a smysluplné věci. Jsme tým dvaceti tisíc kolegyň a kolegů, a tento tým je stejně tak pestrý jako česká společnost a naši zákazníci. Jako zaměstnavatel jsme tady pro všechny.

Albert jako odpovědný zaměstnavatel vytváří dobré a bezpečné místo k práci. Příležitost pracovat pro Albert nabízíme všem lidem, a to bez ohledu na věk, pohlaví, rasu, barvu pleti, národnost, náboženství, zdravotní stav, sexuální orientaci a podobně. V Albertu pracují lidé různých věkových skupin, podporujeme rozvoj mladých talentů, stejně tak jako rozvíjíme a využíváme potenciál dlouholetých a zkušených zaměstnanců. Podporujeme například i maminky na mateřských dovolených při jejich návratu do práce a vytváříme také prostor pro zaměstnání zdravotně znevýhodněných. 

Diverzita je již nyní součástí našeho každodenního života

Albert dlouhodobě podporuje například vyvážení pracovního a soukromého života, nabízí flexibilní pracovní dobu pro maminky nebo tatínky s malými dětmi, seniory nebo studenty. Albert spolupracuje s odbornými učilišti a nabízí programy také pro studenty nebo absolventy vysokých škol. Oceňujeme také loajalitu zaměstnanců, kteří pro Albert pracují více než 25 let. Se zaměstnanci slavíme Den matek, Mezinárodní den žen, Den otců a nově i Mezinárodní den mužů. Pro mladé kolegy nabízíme členství ve skupině YAD Albert (Mladý Albert) a pro kolegy, kteří chtějí sdílet své pracovní nebo životní zkušenosti, jsme založili skupinu Zkušený Albert. V neposlední řadě podporujeme děti ze sociálně znevýhodněného prostředí a náš program „Do Alberta na praxi" umožňuje získat první pracovní zkušenost a posléze i trvalé zaměstnání.

Diverzitu a inkluzi tedy v Albertu podporujeme a chceme v tomto směru dělat ještě víc.