80 českých firem se hlásí k hodnotám diverzity
Evropská unie čerpá ze své rozmanitosti sílu a jednotu. Musíme pokračovat ve svém úsilí a vytvářet rozmanitější, inkluzivnější a rovnocenná pracoviště i společnost.“ Říká H
Protože děti jsou často i neviditelné oběti domácího násilí
Odborné odhady mluví o tom, že nějakou formu násilí v rodině zažívá více než 10 % dětí. V pandemii přitom případy domácího násilí rostou. Násilí, které doma děti na vlastn?
Pracovní skupina k tématu předškolní vzdělávání úspěšně funguje, přidejte se
Na našem lednovém setkání k tématu Rodiče vítáni jsme zahájili činnost pracovní skupiny, která se zabývá klíčovou podmínkou - Ladění práce a rodiny - tématem předškolního vzdělávání
Workshop Rodiče vítáni – podpora rodičů v širších souvislostech
Byznys pro společnost a ČSOB pořádají workshop zaměřený na rodiče - po pracovní stránce velmi rizikovou skupinu s ohledem nejen na předešlý rok. Více: https://events.byznysprosp
Propad v oblasti zastoupení žen v rozhodovacích pozicích je alarmující, firmy si ale dávají ambiciózní cíle
V Indexu rovnosti žen a mužů je Česko podprůměrné Evropský institut pro genderovou rovnost (EIGE) vydal Index genderové rovnosti pro rok 2020: Česká republika skončila s 56,2 ze 100 bo
Pomáháme neformálně pečujícím zvládnout náročnou péči
Stále více lidí se snaží skloubit práci s péčí o někoho blízkého. Ať se jedná o stárnoucí rodiče, manžela nebo manželku po úrazu, dlouhodobě nemocného nebo zdravotně postižené
Jak vytvářet prostředí vstřícné k neformálně pečujícím zaměstnancům a zaměstnankyním? Podívejte se na nové video.
Flexibilita – často ji požadujeme po našich zaměstnancích a zaměstnankyních. Jsme jim ale schopni poskytnout flexibilní formy práce, když je sami potřebují?Co ještě můžeme jako zamě
Online workshop: Caregivers Friendly Employers
Jak se stát zaměstnavatelem, který je přátelský vůči neformálně pečujícím? Sledujte follow-up workshop navazující na Den Diverzity 2020 II. Workshop se uskuteční dne 12. 11. 2020