V pražském Šebkově paláci hostila platforma Byznys pro společnost národní koordinátory 13 zemí, signatářů evropské Charty diverzity. S reprezentanty Evropské komise, CSR Europe, ale i českého Ministerstva práce a sociálních věcí a českého byznysu diskutovali celý den o dalším rozvoji pracovní diverzity na starém kontinentu.
Byznys pro společnost se stal národním koordinátorem Charty diverzity na sklonku loňského roku. Během krátké doby již dokument, který propaguje různorodost a rovnoprávné pracovní prostředí pro zaměstnance bez ohledu na pohlaví, věk, zdraví či náboženské přesvědčení, v České republice podepsaly již dvě desítky firem.
Hlavním obsahem setkání byla praktická výměna konkrétních příkladů a zkušeností z prosazováním různorodosti v zaměstnání a v byznysu - nejen z Francie, kde se Charta před lety zrodila, ale rovněž z Itálie, Rakouska, Německa, Španělska, Finska, Dánska, Švédska, Belgie či Lucemburska. Východní Evropu kromě českého Byznysu pro společnost reprezentovali zástupci Chart z Polska a Estonska.
Lina Papamichalopoulou reprezentovala na pražské schůzce Evropskou komisi, konkrétně DG Justice.
Mezinárodní koordinátoři, jak například lucemburská zástupkyně Nancy Bastien (na snímku), velmi pozorně poslouchali a komentovali například konkrétní zkušenosti a vize Martiny Březinové, CEO českého Sodexo. Ta upozornila, že její firma Chartu diverzity podepsala ve všech 13 zemích, kde působí.
CSR Europe zastupoval její šéf Stefan Crets
Naše aktivita na podporu diverzity je součástí projektu platformy Byznys pro Společnost Diverzita 2013+ - Getting women on board. Bereme ženy na palubu. Je realizován díky finanční podpoře Norských fondů, prostřednictvím projektu Dejme (že)nám šanci, který v České republice realizuje Nadace Open Society Fund Praha. Českými partnery projektu jsou Otevřená společnost, o.p.s a NHÚ AV ČR, v.v.i. Norským partnerem je Institute of social research.
