Akce

Evropský měsíc diverzity je otevřen všem firmám, které chtějí oslavit měsíc diverzity spolu s námi. Letošní rok je o to významnější, že slavíme 10 let Charty diverzity v ČR a současně 20.výročí vstupu České republiky do EU.

Jak může vaše společnost nebo organizace přispět k Evropskému měsíci diverzity? Pro oslavu Evropského měsíce diverzity můžete zorganizovat vlastní aktivity, jako jsou interní akce pro zaměstnance a zaměstnankyně nebo společnou akci, iniciativu se zaměstnanci a zaměstnankyněmi.

Květen je již tradičně Evropským měsícem diverzity, jehož vyvrcholením je právě Evropský den diverzity 2023 – TOP událost, která uzavírá celý měsíc diverzity. Konference je pořádána s podporou Evropské komise a DG Justice. Na Evropském dni diverzity vystoupí významní zástupci a zástupkyně byznysu z České republiky, z veřejné správy, velvyslankyně a velvyslanci z Evropy i zámoří, zástupci akademické sféry a další. Součástí Evropského dne diverzity bude rovněž slavnostní přistoupení nových firem a společností k Chartě diverzity.

Jak se vaše firma nebo organizace může zapojit do Evropského měsíce diverzity? Evropský měsíc diverzity nejlíp oslavíte tím, že zorganizujete například interní událost pro své zaměstnance (nebo s nimi), uspořádáte akci pro veřejnost, vaše zákazníky či dodavatele nebo u nich budete zvyšovat povědomí o diverzitě a inkluzi ve vaší organizaci.

Prestižní setkání pořádá BPS jako národní koordinátor evropské Charty diverzity. Evropským dnem diverzity v Česku vyvrcholí Evropský měsíc diverzity.

Květen je měsícem, kdy společně můžeme sdílet příklady úspěšných projektů, aktivit, kampaní, strategií a jejich řešení, lidské inspirativní příběhy – vše, čím v rámci diverzity, flexibility a inkluze žijeme v našich firmách.

Pořádá Byznys pro společnost, národní koordinátor Evropské Charty diverzity. TOP event je součástí „Evropského měsíce diverzity“ v ČR. Záštitu poskytly poslankyně a předsedkyně

Kde: online – zdarma, Registrace: eudiversity-month2021.eu, Měsíc rozmanitosti EU si klade za cíl zvýšit povědomí o důležitosti diverzity a inkluze pracovního prostředí a zapojení celé sp