Archiv článků

Vydavatelství Economia se jako první mediální dům v České republice připojila k Evropské chartě diverzity. Zařadila se tak mezi moderní zaměstnavatele, kteří chtějí podporovat rovnoprávnost a firemní kulturu založenou na principech a hodnotách odlišnosti.

1432190282_2

“Jde nám o přirozené využití principu diverzity ve všem, co děláme. Jsme si totiž dobře vědomi toho, že síla našeho mediálního domu spočívá v pestrosti lidí, které zaměstnává,” uvedl k podpisu Evropské charty diverzity generální ředitel společnosti Economia  Roman Latuske.

Z evropských médií se k Chartě diverzity připojily mimo jiné RTL Deutschland, AFP, Die Zeit, Der Tagesspiegel, Deutsche Welle či Press Group Maison Moderne. V České republice již výčet společností, které se zavázaly k Chartě, dosahuje několika desítek. Dokument podporuje Evropská komise a MPSV ČR, národním koordinátorem je platforma Byznys pro společnost.

“Rozšíření signatářů o vydavatelství Economia považujeme za významný signál nejen pro tuzemský mediální trh. Je to doklad, že témata podpory různorodého a zaměstnancům vstřícného pracovního prostředí jsou pro rozvoj moderní společnosti velmi důležitá,” řekla Pavlína Kalousová, předsedkyně Byznys pro společnost.

Economia se chce v rámci diverzity zaměřit zejména na podporu žen, na zaměstnávání zdravotně znevýhodněných a na řešení věkové odlišnosti. Důležitým tématem je také zaměstnávání v rámci flexibilních úvazků.

Chartě:

Evropská charta diverzity je dobrovolným veřejným závazkem firem, jimž umožňuje deklarovat uznání principu diverzity v práci. Zaměstnavatele zároveň motivuje k zavádění nástrojů diverzity managementu a napojení diverzity na strategii firmy a obchodní výsledky.

Chartu diverzity podepsalo více než 7 000 zaměstnavatelů v jednotlivých zemích EU, což reprezentuje přes 14 milionů zaměstnanců.

O projektu Diverzita v ČR:

Naše aktivita je součástí projektu “Diverzita 2013+ – Getting women on board. Bereme ženy na palubu”. Ten je realizován ve spolupráci s Otevřenou společností, Národohospodářským ústavem Akademie věd UK a  norským Institute for Social Research díky finanční podpoře Norských fondů, prostřednictvím projektu Dejme (že)nám šanci, který v ČR realizuje Nadace Open Society Fund Praha. Projekt si klade za cíl intenzivní komunikační kampaní upozornit na opodstatněnost zvýšení, dosud nízkého, zastoupení žen ve vedení státních, městských i soukromých firem. www.diverzita.cz

CSR novinky

Veřejnou diskuzi a zároveň natáčení uspořádalo vydavatelství Economia k jednomu z našich témat roku – pracovní diverzitě. Hlavního hosta, eurokomisařku Věru Jourovou, uvítal Kamil Čermák, výkonný ředitel skupiny BMM, která se stará o část majetku Zdeňka a Michaely Bakalových (jimž patří i Economia).

CSR novinky

Jedna z hlavních tezí setkání: Zatímco v českých pobočkách nadnárodních firem se poměr žen a mužů ve vedení vyrovnává, v českých státních firmách a společnostech na burze je situace opačná.

CSR novinky

Pavlína Kalousová, předsedkyně platformy Byznys pro společnost a Martina Březinová, generální ředitelka Sodexo Benefity.

CSR novinky

Moderování debaty se ujala Petra Horáková, redaktorka Hospodářských novin a držitelka Novinářské ceny odpovědného byznysu v rámci ankety TOP Odpovědná firma. V pozadí zprava Věra Jourová, Martina Březinová, Monika Šimánková ze společnosti Hestego a Pavlína Kalousová.

CSR novinky

Pořad se natáčel ve studiu v elegantním newsroomu vydavatelství Economia, kde mimo jiné pravidelně vzniká pořad DVTV.

CSR novinky

Diskuze v Economia byla součástí projektu platformy Byznys pro SpolečnostDiverzita 2013+ – Getting women on board. Bereme ženy na palubu”. Ten je realizován díky finanční podpoře Norských fondů, prostřednictvím projektu Dejme (že)nám šanci, který v České republice realizuje Nadace Open Society Fund Praha. Projekt si klade za cíl intenzivní komunikační kampaní upozornit na opodstatněnost zvýšení, dosud nízkého, zastoupení žen ve vedení státních, městských i soukromých firem.

 

CSR novinky

Věra Jourová se během debaty mimo jiné svěřila, že si váží všech debat o tématu rovnosti žen a mužů v práci, které jsou o širším významu diverzity, ne jen o kvótách.

CSR novinky

Celý záznam veřejné debaty najdete na webech vydavatelství Economia. Již brzy.

 

 

Naše aktivita na podporu diverzity je součástí projektu platformy Byznys pro Společnost Diverzita 2013+ – Getting women on board. Bereme ženy na palubu. Je realizován díky finanční podpoře Norských fondů, prostřednictvím projektu Dejme (že)nám šanci, který v České republice realizuje Nadace Open Society Fund Praha. Českými partnery projektu jsou Otevřená společnost, o.p.sNHÚ AV ČR, v.v.i. Norským partnerem je Institute of social research

 

CSR novinky

 

Signatáři

BPS – Byznys pro společnost, z. s.

Kontakty
Členské firmy
Přidejte se
Náš web
English

Spojte se s námi

Kontakty
Facebook
Twitter
LinkedIN