Archiv článků

 

Hana Velíšková (KPMG), Miriam Zábrženská (Byznys pro společnost)

Hana Velíšková (KPMG), Miriam Zábrženská (Byznys pro společnost)

Hana Velíšková, Ivana Ježková (KPMG)

Hana Velíšková, Ivana Ježková (KPMG)

Miriam Zábrženská (Byznys pro společnost), Ivana Ježková (KPMG), Hana Velíšková (KPMG)

Miriam Zábrženská (Byznys pro společnost), Ivana Ježková (KPMG), Hana Velíšková (KPMG)

Evropská Charta Diverzity, v níž se přední zaměstnavatelé hlásí k závazku rozvíjet všeobecně tolerantní pracovní prostředí má v Česku dalšího signatáře. V pořadí čtyřiadvacátou institucí, která se k programu podporovaném Evropskou komisí a českým Ministerstvem práce a sociálních věcí připojila, je KPMG Česká republika.

Diverzita je pro nás významnou součástí práce s lidmi. Snažíme se ve firmě vytvářet příjemné a tvůrčí prostředí, které stimuluje rozvoj a růst různorodých talentů,” řekla k podpisu Charty Hana Velíšková, Director oddělení Human Resources v KPMG ČR (na fotografii vlevo).

Chartu diverzity si od zástupců Byznys pro společnost, která je národním koordinátorem celoevropského programu pro Českou republiku, převzala Velíšková spolu s Ivanou Ježkovou, která v KPMG působí jako CSR Supervisor.

“Jednou z klíčových hodnot naší firmy je respekt k jednotlivci. Každý jsme jiný a v rámci týmové spolupráce můžeme jedinečnost každého z nás využívat k dlouhodobému podnikatelskému úspěchu na trhu,” dodala Hana Velíšková.

Fotogalerie z podpisu Charty Diverzity

O Chartě:

Evropská Charta Diverzity je dobrovolným veřejným závazkem firem, jimž umožňuje deklarovat uznání principu diverzity v práci. Zaměstnavatele zároveň motivuje k zavádění nástrojů diverzity managementu a napojení diverzity na strategii firmy a obchodní výsledky.

Chartu diverzity podepsalo více než 7 000 zaměstnavatelů v jednotlivých zemích EU, což reprezentuje přes 14 milionů zaměstnanců.

O projektu Diverzita v ČR:

Naše aktivita je součástí projektu “Diverzita 2013+ – Getting women on board. Bereme ženy na palubu”. Ten je realizován ve spolupráci s Otevřenou společností, Národohospodářským ústavem Akademie věd UK a  norským Institute for Social Research díky finanční podpoře Norských fondů, prostřednictvím projektu Dejme (že)nám šanci, který v ČR realizuje Nadace Open Society Fund Praha. Projekt si klade za cíl intenzivní komunikační kampaní upozornit na opodstatněnost zvýšení, dosud nízkého, zastoupení žen ve vedení státních, městských i soukromých firem. www.diverzita.cz

Signatáři

BPS – Byznys pro společnost, z. s.

Kontakty
Členské firmy
Přidejte se
Náš web
English

Spojte se s námi

Kontakty
Facebook
Twitter
LinkedIN