Témata a analýzy

V posledních dvou desetiletích panuje v ČR relativně nízká zaměstnanost žen – matek malých dětí. Sledování této skupiny navíc potvrzuje nemilou skutečnost, že nízká zaměstnanost této skupiny má tendenci se v posledních letech ještě dále snižovat. To je doprovázeno také tím, že … Více …

Současné preference mladých lidí či přístup, který doprovází jejich vstup na trh práce, jsou výrazně poznamenány tím, že se nechtějí pro jednu firmu/jednoho zaměstnavatele dlouhodobě angažovat ani vázat. Vedle práce chtějí i více času věnovat soukromému životu, chtějí cestovat, bavit … Více …

V Byznysu pro společnost jsme, pod hlavičkou evropské Charty Diverzity, sestavili již v pořadí druhý kompletní český Index zastoupení žen ve vedení 2016, který sledoval skupinu TOP 250 největších českých firem podle obratu.  Index zachycuje složení statutárních orgánů těchto firem (dozorčí rada … Více …

Až osmdesát procent zaměstnanců centra sdílených služeb společnosti Siemens tvoří ženy a firma vzkazuje: Jste maminka na mateřské dovolené? V Siemens Shared Services hledáme i Vás – a klidně i na práci z domova! V Praze, Ostravě a ve Frenštátu pod Radhoštěm … Více …

„Člověk se nikdy nesmí vzdát,“ říká majitelka rodinné firmy Centrum andragogiky Marie Jírů. Heslem se planě neohání, dokázala nejen vybudovat úspěšný podnik, ale také se poprat s životem. Přečtěte si příběh podnikatelky, která chce být prospěšná ostatním a která si radost … Více …