Signatáři
SIGNATÁŘI EVROPSKÉ CHARTY DIVERZITY
 |
POD ZÁŠTITOU: Ministerstvo práce a sociálních věcí Do kompetence ministerstva patří především sociální politika (problematika zdravotně postižených, sociální služby, sociální dávky, rodinná politika apod.), sociální pojištění (důchody, nemocenské, apod.), oblast zaměstnanosti (trh práce, podpora zaměstnanosti, zahraniční zaměstnanost apod.), pracovněprávní legislativa, bezpečnost a ochrana zdraví při práci, rovné příležitosti pro ženy a muže (genderová problematika), migrace a integrace cizinců, evropská integrace a oblast čerpání finanční pomoci z fondů Evropské unie (EU). Více: MPSV » |
 |
Úřadu vlády České republiky Více: Úřad vlády České republiky » |
Národní koordinátor
 |
Byznys pro společnost BpS je největší odborná platforma firem pro sdílení a šíření principů CSR a udržitelného podnikání v České republice. Cílem platformy je nastavovat standardy pro jednotlivé oblasti odpovědného podnikání, kultivovat způsob podnikání a přístupy k byznysu v ČR, motivovat společensky odpovědné chování firem a jiných institucí. A rovněž – zapojit stakeholdery do vytváření řešení přínosných pro společnost. Více: Byznys pro společnost » |
Zakládající signatáři
 |
Accenture Accenture je jednou ze společností, které prokázaly, že jejich podnikatelská praxe a procesy splňují mezinárodně uznávané a deklarované zásady v oblasti životního prostředí, lidských práv, pracovních vztahů a boje proti korupci. Accenture je členem programu udržitelného a etického podnikání “The United Nations Global Compact”. Více: Accentrure » |
 |
Allen&Overy Allen & Overy je jednou z předních mezinárodních právních praxí světa. Naše stále se rozšiřující síť 42 kanceláří v 29 zemích pokrývá Evropu, Asii, Pacifik, Blízký východ, Severní a Jižní Ameriku a Afriku. Více: Allen&Overy » |
 |
Antalis ANTALIS s.r.o. je dceřiná firma mezinárodní skupiny ANTALIS INTERNATIONAL patřící do skupiny Sequana. ANTALIS zaujímá pozici největšího distributora materiálů pro podporu komunikace v Evropě a čtvrtého na světě se zastoupením v 45 zemích na všech kontinentech Více: Antalis » |
 |
Britská obchodní komora v ČR Britská obchodní komora v České republice vznikla v dubnu 1997, dnes reprezentuje zájmy už dvou stovek společností – od velkých investorů k drobným podnikatelům. Hlavním cílem komory je podporovat a posilovat obchodní vztahy mezi Českou republikou a Spojeným královstvím, přispět ke zlepšení konkurenčního a podnikatelského prostředí v ČR a poskytnout platformu pro vytváření nových obchodních příležitostí. Více: Britská obchodní komora v ČR » |
 |
Československá obchodní banka ČSOB pociťuje zodpovědnost nejenom za svěřené prostředky, ale i za společnost, v níž podniká. Klienti, spotřebitelé, okolí i zaměstnanci jsou důležitými partnery, a proto je společenská odpovědnost ČSOB dlouhodobou investicí do udržitelné budoucnosti a vypovídá o způsobu myšlení a chování a o celkovém přístupu ČSOB k podnikání. Více: ČSOB » |
 |
MONETA Money Bank Strategie společenské odpovědnosti MONETA Money Bank je založena na předávání toho, co umíme nejlépe, našeho know-how z oblasti financí, a na osobním přístupu a zapojení zaměstnanců napříč celou naší bankou. Pomáháme tam, kde žijí a pracují naši zaměstnanci a naši zákazníci. S našimi projekty se tak můžete setkat ve všech koutech České republiky. Hlavními tématy jsou finanční gramotnost, podpora žen v podnikání, pomoc potřebným. Více: MONETA Money bank » |
 |
GlaxoSmithKline GlaxoSmithKline (GSK), s. r. o., je pobočkou jedné z největších farmaceutických firem na světě GlaxoSmithKline Plc. se sídlem v Londýně. Zabývá se výzkumem, vývojem, výrobou a prodejem léčivých přípravků a patří mezi přední světové inovátory v tomto oboru. Hlavním posláním společnosti je zlepšit kvalitu lidského života tím, že umožní lidem být aktivnější, cítit se lépe a žít déle. Více: GlaxoSmithKline» |
 |
IBM Společnost IBM je největším výrobcem produktů a poskytovatelem služeb informačních technologií na světě s dlouhou tradicí inovací. První pobočka IBM v České republice byla založena již v roce 1932 jako první pobočka v regionu střední a východní Evropy a jako šestá v celé Evropě. Převažující činností IBM v České republice je prodej širokého spektra IT technologií od serverů a systémů pro ukládání dat až po software a IT služby včetně služeb konzultačních. Více: IBM » |
 |
Kooperativa Jsme jedním z lídrů pojistného trhu v České republice. Jsme univerzální pojišťovnou. Klientům nabízíme širokou škálu produktů i ucelený sortiment služeb. Ve svém portfoliu máme neživotní a životní pojištění pro občany i pestrý výběr produktů pro malé, střední a také velké podnikatele Více: Kooperativa » |
 |
Microsoft Czech Republic Společnost Microsoft (nasdaq „MSFT”) byla založena v roce 1975 a je světovým lídrem v poskytování softwaru, služeb a řešení, které pomáhají lidem a firmám po celém světě plně realizovat jejich potenciál. Česká pobočka společnosti Microsoft Corporation zahájila svoji činnost v roce 1992. Od července roku 2013 ji vede Biljana Weber. Více: Microsoft » |
 |
Ministerstvo práce a sociálních věcí Do kompetence ministerstva patří především sociální politika (problematika zdravotně postižených, sociální služby, sociální dávky, rodinná politika apod.), sociální pojištění (důchody, nemocenské, apod.), oblast zaměstnanosti (trh práce, podpora zaměstnanosti, zahraniční zaměstnanost apod.), pracovněprávní legislativa, bezpečnost a ochrana zdraví při práci, rovné příležitosti pro ženy a muže (genderová problematika), migrace a integrace cizinců, evropská integrace a oblast čerpání finanční pomoci z fondů Evropské unie (EU). Více: MPSV » |
 |
Novartis Farmaceutická společnost Novartis, se sídlem v Basileji ve Švýcarsku, vznikla v roce 1996 sloučením dvou farmaceutických firem, a to společností CIBA Geigy a Sandoz. Dnes Novartis zaměstnává kolem 127 000 lidí po celém světě ve více než 140 zemích světa. Více: Novartis » |
 |
O2 Czech republic, a.s. O2 Czech republic, a.s. je telekomunikační operátor, který nabízí produkty a služby dostupné všem bez rozdílu potřeb a poskytuje jim tak veškeré výhody moderní komunikace. Více: O2 » |
 |
Pivovary Staropramen Společnost Pivovary Staropramen a.s. je jednou z největších pivovarnických společností v České republice. Jako výrobní společnost si velmi dobře uvědomujeme, že naše činnost zanechává jak negativní, tak pozitivní stopy v okolním světě. Společnost dlouhodobě integruje hodnoty odpovědného a udržitelného rozvoje do svých aktivit, a to v interní a externí rovině. CSR strategie společnosti je postavena na 4 základních pilířích – 1. Odpovědný přístup k životnímu prostředí, 2. Odpovědný výrobce, 3. Dobrý soused a 4. Odpovědný zaměstnavatel. Více: Pivovary Staropramen » |
 |
Plzeňský Prazdroj Plzeňský Prazdroj je přední pivovarnickou společností v ČR a největším exportérem českého piva. Do jeho portfolia patří značky jako např. Pilsner Urquell, Gambrinus, Velkopopovický Kozel, Radegast, Frisco, Kingswood a nealkoholické pivo Birell. Od roku 1999 je součástí globální společnosti SABMiller. Více: Plzeňský Prazdroj » |
 |
PWC Česká republika PwC (www.pwc.cz) poskytuje auditorské, daňové a poradenské služby veřejným i soukromým organizacím v mnoha průmyslových odvětvích. Spojení znalostí, zkušeností a nápadů více než 180 000 pracovníků ve 157 zemích nám umožňuje získávat důvěru veřejnosti a zvyšovat hodnotu podnikání pro naše klienty a jejich vlastníky. Více: PWC » |
 |
Skupina ČEZ Společenská odpovědnost Skupiny ČEZ prostupuje prakticky všemi činnostmi, které Skupina ČEZ vykonává. Chceme být zodpovědnou firmou na úrovni sociální, ekonomické i environmentální. Veškerou naši činnost posuzujeme z hlediska všeobecné prospěšnosti a současně se snažíme předcházet negativním dopadům na naše zákazníky, akcionáře, zaměstnance, a z hlediska rámce ochrany životního prostředí samozřejmě na všechny obyvatele naší země. Naše společenská odpovědnost zahrnuje spolupráci s neziskovými organizacemi podle našeho motta „Pomáháme tam, kde působíme”. Skupina ČEZ se podílí na rozvoji regionů dvěma způsoby, prostřednictvím Nadace ČEZ, která je pro společnost partnerem v oblasti dárcovství a formou přímé pomoci. V oblasti kultury, zdraví, vzdělání, aktivit dětí a mládeže i životního prostředí podpořila naše společnost od roku 1993 přes dvacet tisíc projektů. Do filantropických aktivit Skupiny ČEZ se zapojují i naši zaměstnanci v rámci charitativní akce „Plníme přání” a v projektu firemního dobrovolnictví „Čas pro dobrou věc”. Od roku 2008 umožňuje Skupina ČEZ svým zaměstnancům strávit jeden pracovní den v roce ve veřejně prospěšné organizaci. Projekt firemního dobrovolnictví tím rozšiřuje dárcovství Skupiny ČEZ o dárcovství času samotných zaměstnanců. Společnost ČEZ byla v listopadu 2009 již pošesté za sebou vyhlášena největším firemním dárcem v České republice podle absolutního objemu rozdělených prostředků v žebříčku „TOP Filantrop.” Skupina ČEZ v srpnu 2010 vydala třetí Zprávu o Společenské odpovědnosti formou e-booku. Více na www.cez.cz Více: ČEZ » |
 |
Sodexo Benefity V Sodexo se CSR aktivitám věnujeme řadu let. Věříme totiž, že má smysl přemýšlet nejen o zisku, ale také o tom, jaký dopad má naše činnost na celou společnost. Má smysl vracet část úspěchu, kterého dosahujeme, zpět do společnosti. Více: Sodexo Benefity » |
 |
Sodexo Náš růst je založený na silných hodnotách a etických principech. Podnikání v globalizovaném světě se stalo velmi komplexním. Při obchodních vztazích musíme pracovat v mnoha odlišných politických, finančních a ekonomických systémech, s celou řadou omezení a kulturních zvyklostí. Více: Sodexo » |
 |
Unilever Unilever plán udržitelného rozvoje bude mít do roku 2020 tři významné výsledky: 1. Pomůžeme více než miliardě lidí zlepšit zdraví a životní úroveň. 2. Oddělíme růst společnosti od dopadu na životní prostředí tak, že dosáhneme maximálních úspor v rámci celého životního cyklu našich výrobků. Naším cílem je snížit na polovinu ekologickou stopu z výroby a používání našich výrobků. 3. Zlepšíme životní úroveň stovek tisíc lidí v rámci naší distributorské sítě. Více: Unilever » |
|
Zentiva Group Zentiva, součást skupiny Sanofi ČR, je největší farmaceutickou firmou v České republice, jejíž léky jsou k dispozici jedné miliardě pacientů ve více než 50 zemí. Diverzita je jedním z pilířů naší společenské odpovědnosti a vedle genderové vyváženosti zaměstnanecké a manažerské struktury, zahrnuje zejména speciální programy a projekty pro rozdílné věkové skupiny zaměstnanců, handicapované, rodiče a zahraniční kolegy, pracující v ČR. Samozřejmou součástí naší diverzity jsou flexibilní pracovní úvazky, rovné příležitosti a podpora žen v jejich kariéře. Za naše úsilí v oblasti diverzity jsme získali v roce 2013 ocenění Společnost přátelská rodině. Dalším strategickým pilířem CSR Zentivy a skupiny Sanofi je prevence civilizačních nemocí (diabetes, kardiovaskulární a onkologická onemocnění…) a vzdělávání zejména nejmladší generace v oblasti první pomoci. Tou nejdůležitější součástí společenské odpovědnosti jsou pak samozřejmě naši zaměstnanci, kteří se ve stále větší míře zapojují do řady dobrovolnických a charitativních projektů. Více: Zentiva » |
Signatáři
 |
Českomoravská stavební spořitelna Běžně se nám říká Liška. Právě tak si lidé Českomoravskou stavební spořitelnu přejmenovali podle maskota, který ji už celých 20 let doprovází. A Liška časem dosáhla takového věhlasu, že se pro mnoho lidí stala dokonce symbolem celého oboru stavebního spoření. Více: Českomoravská stavební spořitelna » |
 |
Economia Economia, a.s., je důležitým hráčem na poli online médií a digitalizace mediálního obsahu a významným vydavatelem ekonomického a odborného tisku. Od podzimu 2012 vycházejí v Hospodářských novinách speciální přílohy, které se podrobně věnují CSR neboli společenské odpovědnosti firem a udržitelnému podnikání. CSR se věnuje také zpravodajský portál iHNed.cz. Vydavatelství Economia také dlouhodobě podporuje prosazování žen do vedení firem – anketa Hospodářských novin a iHNed.cz TOP 25 žen českého byznysu oslaví letos již jubilejní 10. ročník. Více: Economia » |
 |
KPMG Česká republika KPMG je celosvětová síť poradenských společností poskytujících služby v oblasti auditu, daní a poradenství. V jejích členských společnostech pracuje více než 155 000 pracovníků ve 155 zemích. Nezávislé členské společnosti sítě KPMG jsou přidružené ke KPMG International Cooperative („KPMG International”), švýcarské organizační jednotce. Každá členská společnost celosvětové sítě KPMG je právně samostatná a oddělená jednotka a tak se označuje. Společnost KPMG Česká republika zahájila svou činnost v roce 1990, kdy byla v Praze otevřena první kancelář. V současné době má 770 zaměstnanců a kanceláře v Praze, Brně, Českých Budějovicích a Ostravě. KPMG Česká republika poskytuje služby v oblasti auditu, daní, poradenství a práva. Více: KPMG » |
 |
L´Oréal Společnost L’Oréal se věnuje kráse – kosmetickému průmyslu již více než 105 let. Unikátní portfolio čítá 32 mezinárodních, vzájemně se doplňujících značek, z nichž celkem 22 si mohou koupit i zákazníci v Čechách a na Slovensku. Celá skupina vygenerovala v roce 2014 obrat ve výši 22,5 miliard eur a po celém světě zaměstnává 78 600 lidí. Výzkum, inovace a specializovaný výzkumný tým složený z 3 700 lidí, který pracuje na plnění kosmetických tužeb po celém světe a na přilákání další miliardy nových zákazníků, jsou jádrem strategií skupiny L’Oréal. “Sharing beauty with all” je celosvětový závazek udržitelnosti, který stanovil, který stanovil velmi ambiciózní cíle pro udržitelný rozvoj napříč hodnotovým systémem celé skupiny pro rok 2020. Na českém trhu společnost L´Oréal funguje od roku 1994 a v současné době zaměstnává na 300 zaměstnanců. V České republice sídlí vedení pro Českou a Slovenskou republiku a Maďarsko. Generálním ředitelem je Tomáš Hruška. Více: L´Oréal » |
 |
Provident Financial Společnost Provident Financial patří mezi největší nebankovní poskytovatele spotřebitelských úvěrů v České republice a oblast diverzity podporuje dlouhodobě. Společnost byla založena ve Velké Británii již v roce 1880 a na českém trhu funguje od roku 1997. K podpoře slaďování pracovního a osobního života firma nabízí svým zaměstnancům například flexibilní pracovní dobu, možnost práce z domova, flexibilní pracovní úvazky, nebo týden dovolené navíc. Zaměstnanci mají také k dispozici dva dny pro firemní dobrovolnictví a čerství tatínci mohou čerpat 3 dny dovolené navíc. Více: Provident Financial » |
 |
HOCHTIEF CZ Stavební společnost HOCHTIEF CZ je součástí předního nadnárodního koncernu. V České republice zaměstnáváme více než tisíc pracovníků, kteří realizují stavby ve všech významných segmentech stavebního trhu. Ve vztahu k zaměstnancům usilujeme o otevřenou firemní kulturu, přátelské vztahy a aktivní firemní život. Své lidi podporujeme v osobním i profesním růstu a důsledně ctíme etické principy. Jsme první stavební firmou v ČR, která se připojila k evropské Chartě Diverzity. Naše společnost je různorodá docela přirozeně a my se toho neustále snažíme využívat. Získáváme tak maximální synergii, učíme se na věci dívat z různých úhlů, inspirujeme se a obohacujeme. To nám v konečném důsledku přináší pestřejší firemní kulturu i lepší služby pro naše klienty. Více: HOCHTIEF CZ » |
 |
innogy v ČR “Diversity” je korporátním programem společností innogy v České republice, zahrnující programy a projekty v oblastech gender, věk, hendikep a multikultura. V innogy chápeme diversitu ryze prakticky, tj. umožňujeme flexibilní pracovní úvazky, práci z domova pro administrativní pozice (home office) a pro technické pozice (home working), podporujeme rodiče s malými dětmi dny volna navíc, komunikujeme s rodiči na mateřské a rodičovské pomocí speciální platformy na Yammeru. V roce 2014 se nám podařilo získat 3. cenu v soutěži Firma roku: Rovné příležitosti z hlediska věku a v roce 2015 2. cenu – Firma roku: Rovné příležitosti pro kariérní růst žen. Více: innogy » |
 |
ACCOR HOTELS Skupina Accor Hotels je největším evropským hotelovým operátorem (v ČR s hotely Ibis, Novotel, Mercure a Mgallery by Sofitel). CSR projekty společnosti Accor Hotels jsou zastřešeny programem Planet 21, který staví na 7 základních pilířích: zdraví, příroda, redukce emisí CO2, inovace, místní příslušnost, zaměstnanci a dialog. Smyslem nejsou jen globální kroky, ale hlavní myšlenkou je lokální rozšíření a povědomí každého zaměstnance, hosta obyvatele daného města. Rovné zaměstnání bez předsudků pro muže / ženy, mladé talenty / seniory, národnosti, handicapované kolegy atd. je pro AccorHotels CZ jedním z těch pilířů. V rámci diverzity se společnost zapojila do projektu HeForShe Společnosti národů pro zrovnoprávnění žen, díky programu WAAG (Women At Accor Generation) rozvíjí ženy formou interního mentoringu a coachingu a podporuje také děti z dětských domovů, které zaměstnanci společnosti seznamují s firemním prostředím, učí je pracovním návykům, povinnostem, zkušenostem a komunikaci. Více: ACCOR HOTELS » |
 |
dm drogerie markt Česká republika Trvalou součástí dm filozofie je příkladné působení společnosti dm ve svém okolí. CSR projekty vnímáme jako jeden ze způsobů, jak tento bod dm filozofie dlouhodobě úspěšně naplňovat. Cílem dm je pod mottem „Společně jeden pro druhého“ zapojit do projektů společenské zodpovědnost společnost dm, dm zákazníky, dm spolupracovníky a dm partnery. Více: dm drogerie markt » |
 |
Vodafone Czech Republic V České republice poskytuje služby více než třem milionům zákazníků. V současnosti nabízí nejrychlejší a nejrozšířenější síť mobilního internetu na tuzemském trhu. V souladu se svými CSR aktivitami se Vodafone začátkem roku 2015 přestěhoval do nové, ekologické centrály. Jeho Nadace Vodafone již rozdělila více než 170 milionů korun. Za 10 let od svého založení se dostala na přední místa v hodnocení firemních nadací. Patří mezi nejdůležitější podporovatele a investory do technologických sociálních inovací, které zlepšují život společnosti a znevýhodněných skupin. Společnost Vodafone zavedla také nový celosvětový program podpory mateřství Global Maternity Policy pro rodiče, kteří se po narození dítěte chtějí rychle vrátit zpět do pracovního tempa. Vodafone mimoto podporuje své zaměstnance ve využívání flexi office, mohou pak pracovat odkudkoliv potřebují. Cíleně také rozvíjí talentované ženy a podporuje je v budování kariéry nejen prostřednictvím rozvojových nástrojů jako mentoring a koučink, ale také myslí na vytvoření přátelského a flexibilního prostředí. Více: Vodafone Czech Republic » |
 |
Rossmann Více: Rossmann » |
 |
CARRIER Commercial Refrigeration Founded by the inventor of modern air conditioning, Carrier is the world’s leader in high-technology heating, air-conditioning and refrigeration solutions. Carrier experts provide sustainable solutions, integrating energy-efficient products, building controls and energy services for residential, commercial, retail, transport and food service customers. Diversity and inclusion is one of the key elements of the Carrier’s company strategy which substantially contributes to the company success. Signing the Charter is the next step on the road of actively incorporating diversity and inclusion in the company strategy and daily reality. Their efforts on this field were already publically recognized last year when Carrier Commercial refrigeration Czech Republic has obtained recognition as Family Friendly Company 2015. Více: CARRIER Commercial Refrigeration » |
 |
Dentons Europe CS LLP Dentons je současnosti největší právní firmou na světě – více než 7000 právníků a dalších profesionálů je klientům k dispozici ve více než 125 lokalitách v 50 zemích světa. V České republice působí od roku 1991. Je globální právní firmou vystavěnou na myšlence polycentrismu. Nemá žádné formální ústředí ani dominantní firemní kulturu. Ve všech kancelářích po celém světě záměrně buduje otevřenou a různorodou firemní kulturu a úzké vazby na lokální komunity. Důsledně dodržuje profesní etické standardy a klade důraz na vysokou kvalitu a svých služeb. Diverzita je stejně jako společenská odpovědnost zakořeněna v základech firemní kultury. Schopnost využít synergií a různorodých pohledů a vědomostí zaměstnanců v celé globální organizaci je obchodní nutností a předpokladem jejich úspěchu. Více: Dentons Europe CS LLP » |
 |
Johnson&Johnson Společnost Johnson & Johnson se již 130 let věnuje péči o zdraví lidí. Díky svému širokému zaměření je Johnson & Johnson nejkomplexnějším poskytovatelem produktů a služeb ve zdravotnictví, od výrobků pro péči o děti i jejich matky přes vysoce inovativní léky, až po zdravotnické prostředky a technologie, které pomáhají stovkám tisíc lékařů denně ošetřit jejich pacienty a navrátit je zpět do běžného života. Věříme, že naší prvotní odpovědností je odpovědnost k lékařům, ošetřovatelkám a pacientům, matkám a otcům a všem ostatním, kdo používají naše výrobky a služby. Více: Johnson&Johnson » |
 |
Shell Czech Republic Více: Shell Czech Republic » |
|
Palivový kombinát Ústí Palivový kombinát Ústí, s. p. se hlásí k Chartě Diverzity z důvodu dlouhodobého naplňování principů celospolečenské odpovědnosti a z toho plynoucího aktivní podpory rovných příležitostí ve vztahu nejen ke svým zaměstnancům. Organizace má řadu pracovních míst, kde nacházejí uplatnění zaměstnanci se zdravotním postižením. Podporujeme genderovou vyváženost zaměstnanců, mj. v oblasti zaměstnávání žen ve vedoucích funkcích. Více: Palivový kombinát Ústí » |
 |
GEFCO ČESKÁ REPUBLIKA
Hotová vozidla, elektronika, léky, ale také například busta prezidenta Havla. To je výčet komodit, jejichž přepravu po světě zajišťuje společnost GEFCO. Jsou to ale především zaměstnanci, na kom je kvalita poskytovaných služeb postavena. A těch si GEFCO váží a pečuje o ně.Prioritou celé skupiny je úspěšná integrace každého zaměstnance a jeho vedení v průběhu kariérního postupu při současném dodržování zásad etiky a odpovědnosti. GEFCO dbá na rozvoj kompetencí a potenciálu zaměstnanců na všech úrovních a v rámci všech oblastí podnikání. Bez ohledu na konkrétní pracoviště poskytuje stejnou úroveň i obsah vzdělávacích aktivit, což zaručuje kvalitní přístup k zákazníkům a jejich potřebám napříč regiony. Pracovní podmínky zaměstnanců společnosti GEFCO jsou navrženy tak, aby zaručily příjemné prostředí a bezpečnost zároveň. Společnost GEFCO vnímá též potřeby regionů, ve kterých podniká. Z toho důvodu podporuje lokální aktivity, stejně jako zařízení, jež pomocnou ruku vždy ocení. V rámci svých CSR aktivit dlouhodobě spolupracuje s dětským domovem v Milovicích. Za koncept terapeuticko- zábavného dne získalo GEFCO v České republice také ocenění European CSR Awards. Dalšími aktivitami jsou též pomoc nadaci Dobrý Anděl, nebo spolupráce s městem Kolín a iniciativou Lepší místo na vývoji a startu aplikace #dobrysoused. Zde společnost GEFCO poskytla nejen prostředky, ale také dobrovolníky z řad zaměstnanců pro realizaci nápadů na zlepšení prostředí na Kolínsku. GEFCO nezaostává ani v environmentálních aktivitách. Ve městě Kolín vysázelo již více než 90 kusů dřevin, aby tak podpořilo rozvoj zeleně ve městě samotném i jeho bezprostředním okolí. GEFCO je prostě společností, kde se setkává vysoká logistická profesionalita s lidským přístupem k zaměstnancům, i k okolnímu prostředí. Více: GEFCO ČESKÁ REPUBLIKA » |
 |
British American Tobacco (Czech Republic) Jsme British American Tobacco (Czech Republic), s.r.o. – česká pobočka nadnárodní tabákové společnosti British American Tobacco plc. BAT je přední světová tabáková společnost, která prodává více než 200 značek na více než 200 trzích. Od roku 2014 tvoří Česká republika spolu s 8 dalšími zeměmi v našem regionu tzv. Central Europe Cluster – CEC, jehož centrála má sídlo v Praze. V CEC je naším cílem rozvíjet talent našich zaměstnanců jako součást naší konkurenční výhody, která by bez diverzity a inkluze nemohla vzniknout. Diverzita na pracovišti nám umožňuje lépe pochopit naše zákazníky, dodavatele a hlavně naše vlastní zaměstnance. Více: British American Tobacco (Czech Republic) » |
 |
Česká podnikatelská pojišťovna ČPP je univerzální pojišťovnou, která nabízí svým klientům moderní produkty a komplexní pojistná řešení v oblasti životního i neživotního pojištění. Na českém pojistném trhu působí od roku 1995. Aktuálně spravuje více než 1,7 milionu smluv a její služby využívá přes 1 milion klientů. Od roku 2005 je ČPP součástí jedné z největších evropských pojišťovacích skupin Vienna Insurance Group. ČPP v souladu se svou firemní strategií a moderními trendy podporuje rovné pracovní příležitosti a vytváří programy zaměřené na rozvoj zaměstnanců, zaměstnává osoby se zdravotním postižením, umožňuje flexibilní formy práce a usiluje tím o harmonizaci pracovního, rodinného a osobního života svých zaměstnanců. Více: Česká podnikatelská pojišťovna » |
 |
SKANSKA a.s. Skanska je čtvrtou největší developerskou a stavební skupinou na světě a v České republice působí od poloviny devadesátých let. Naše hodnoty: Záleží nám na životě, konáme eticky a transparentně. Buďme lepší – společně a Jsme tu pro naše zákazníky, vyjadřují, chrání a prohlubují kulturu společnosti Skanska, vyjadřují, kdo jsme, jak se chováme a v co věříme. Ve společnosti Skanska jsme přesvědčeni, že otevřené pracovní prostředí s kulturou, která přijímá a respektuje jedinečnost lidí s různým vzděláním, věkem, pohlaví a národností, se všichni budou cítit vítáni a respektováni. Tento předpoklad je nesmírně důležitý nejen pro naše zaměstnance, ale také pro ty, které chceme v budoucnu přilákat. Více: Skanska » |
 |
Bonatrans
Více: Bonatrans » |
 |
IKEA
Více: IKEA » |
 |
Česká pojišťovna
Více: Česká pojišťovna » |
Nejsem žádný průměr
Genderová mapa
Partneři
Projekt podpořila Nadace Open Society Fund Praha z programu Dejme (že)nám šanci, který je financován z Norských fondů.
![](/wp-content/uploads/2018/07/ESF-logo-barevné-1.jpg"){kind=logo}
Signatáři
BPS – Byznys pro společnost, z. s.
Naše nejznámější projekty
Top Odpovědná firma
Diverzita v práci
Národní potravinová sbírka
Firemní dobrovolnictví
Nejsem žádný průměr