Aktuality

VÝZKUM: Jsou matky a otcové v zaměstnání vítány?

Je rodičovství celoživotní projekt? Jak mohou zaměstnavatelé podpořit matky a otce v péči o děti? Jaké zkušenosti mají pracující matky a otcové? Jak podpořit různorodé potřeby rodičů – například matek samoživitelek nebo rodičů, kteří pracují, starají se o děti a … Více

Posted in Aktuality | Komentáře nejsou povolené u textu s názvem VÝZKUM: Jsou matky a otcové v zaměstnání vítány?

Společnost nevyužívá potenciál žen – firmy se to snaží změnit

To je cílem Women in Leadership Platform, kterou iniciovaly BpS-Byznys pro společnost a Vodafone Český trh práce přichází o obrovský potenciál, protože nevyužívá talentu žen a trpí nerovností mezi muži a ženami. Přestože 46 % absolventů vysokých škol jsou ženy, v představenstvech … Více

Posted in Aktuality | Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Společnost nevyužívá potenciál žen – firmy se to snaží změnit

Cesta časem: Mezigenerační dialog absolventů a lidí 50+ na českém trhu práce – otázky, výzvy, praxe

22. ledna jsme na konferenci hledali náměty, inspiraci, řešení, jak podporovat a rozvíjet mezigenerační dialog na českém trhu práce. Jak podporovat a rozvíjet talenty, schopnosti, dovednosti, začlenění a kariérní rozvoj mladých generací na trhu práce v domácím i mezinárodním rozměru. Konference … Více

Posted in Aktuality | Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Cesta časem: Mezigenerační dialog absolventů a lidí 50+ na českém trhu práce – otázky, výzvy, praxe

Výzvy českého trhu práce – flexibilita a mobilita práce

Fungoval by dánský model flexibilního pracovního trhu Flexicurity v českých podmínkách? Proč stojí za to se jím inspirovat? Co by se muselo v českém prostředí změnit? Jak se dá budovat úspěšná a udržitelná spolupráce státu, zaměstnavatelů a odborových organizací? Na tyto otázky … Více

Posted in Aktuality | Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Výzvy českého trhu práce – flexibilita a mobilita práce

Charta diverzity má čtyři nové signatáře

K Chartě diverzity se připojili v České republice další čtyři signatáři. Zástupci British Council Česká republika, Brown-Forman Czechia, ICZ a Puls investiční ji, za účasti evropské komisařky Věry Jourové a ministryně práce a sociálních věcí Jany Maláčové, slavnostně podepsali na … Více

Posted in Aktuality | Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Charta diverzity má čtyři nové signatáře