Aktuality

Výzvy českého trhu práce – flexibilita a mobilita práce

Fungoval by dánský model flexibilního pracovního trhu Flexicurity v českých podmínkách? Proč stojí za to se jím inspirovat? Co by se muselo v českém prostředí změnit? Jak se dá budovat úspěšná a udržitelná spolupráce státu, zaměstnavatelů a odborových organizací? Na tyto otázky … Více

Posted in Aktuality | Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Výzvy českého trhu práce – flexibilita a mobilita práce

Charta diverzity má čtyři nové signatáře

K Chartě diverzity se připojili v České republice další čtyři signatáři. Zástupci British Council Česká republika, Brown-Forman Czechia, ICZ a Puls investiční ji, za účasti evropské komisařky Věry Jourové a ministryně práce a sociálních věcí Jany Maláčové, slavnostně podepsali na … Více

Posted in Aktuality | Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Charta diverzity má čtyři nové signatáře

V Praze se uskutečnilo setkání evropských špičkových expertů na diverzitu v práci

V Praze se 15. října 2018 uskutečnila jedinečná celoevropská konference o diverzitě v práci: 9. výroční setkání evropské Charty diverzity. Spolupořádaly ho Evropská komise a BpS – Byznys pro společnost jako národní koordinátor evropské Charty diverzity. Konference se zúčastnili zástupci firem, zaměstnavatelů, … Více

Posted in Aktuality | Komentáře nejsou povolené u textu s názvem V Praze se uskutečnilo setkání evropských špičkových expertů na diverzitu v práci

Mladí čelí na startu kariéry řadě bariér, jsou však připraveni na změny

I když se zaměstnavatelé dnes o zaměstnance perou, výzkum agentury IPSOS pro Byznys pro společnost potvrdil, že mladí čelí při svém vstupu na pracovní trh řadě bariér. Od důrazu na praxi u uchazečů (53 % mladých to vnímá jako překážku), … Více

Posted in Aktuality | Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Mladí čelí na startu kariéry řadě bariér, jsou však připraveni na změny

Neformálně pečující – utajení stakeholdeři trhu práce

V České republice žijí statisíce lidí, kteří chodí do práce, starají se o své rodiny a ještě navíc tzv. neformálně pečují o své blízké v situaci jejich dlouhodobého onemocnění, či vážného úrazu. Téma se postupem času stává více než důležitým pro zaměstnavatele, … Více

Posted in Aktuality | Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Neformálně pečující – utajení stakeholdeři trhu práce