Témata a analýzy

Podepsali jsme Pride Business Forum Memorandum 2017+

Podporujeme zaměstnavatele v zavádění principů LGBTI diverzity Ve čtvrtek 16. března 2017 jsme společně se zástupci společností IBM, Vodafone, Ogilvy, Hilton a Prague Pride podepsali „Pride Business Forum Memorandum 2017+“.  Jedná se o dokument, který má za cíl podpořit zaměstnavatele v zavádění … Více

Sdílet
Tweet about this on TwitterShare on FacebookShare on Google+
Posted in Aktuality, Homepage slider, Témata a analýzy | Tagged , | Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Podepsali jsme Pride Business Forum Memorandum 2017+

TES Diverzita představila nový benchmarking a best practice

Tematické expertní setkání, které proběhlo 22. 11. 2016 v sídle společnosti PwC Česká republika, představilo účastníkům z řad signatářů Charty Diverzity příklady dobré praxe, hodnocení a benchmarking dotazníku DISA (Diversity and Inclusion Strategic Assessment) a připravované akce a projekty na … Více

Sdílet
Tweet about this on TwitterShare on FacebookShare on Google+
Posted in Aktuality, Témata a analýzy | Komentáře nejsou povolené u textu s názvem TES Diverzita představila nový benchmarking a best practice

Příklady dobré praxe z Norska a Německa

V rámci projektu Diverzita 2013+ – Bereme ženy na palubu sepsal partner projektu Otevřená společnost ve spolupráci s norským partnerem Institutem pro sociální výzkum příklady dobré praxe v Německu a Norsku. Sdílet

Sdílet
Tweet about this on TwitterShare on FacebookShare on Google+
Posted in Příklady dobré praxe, Témata a analýzy, Zahraničí | Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Příklady dobré praxe z Norska a Německa

Analýza zastoupení žen a mužů ve veřejných firmách

V rámci projektu Diverzita 2013+ – Bereme ženy na palubu sepsal partner projektu Otevřená společnost ve spolupráci s Národohospodářským ústavem Analýzu zastoupení žen a mužů ve veřejných firmách. Sdílet

Sdílet
Tweet about this on TwitterShare on FacebookShare on Google+
Posted in Témata a analýzy, Výzkumy a reporty | Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Analýza zastoupení žen a mužů ve veřejných firmách

Studie: Ekonomické dopady mateřství na ženy i trh práce

V posledních dvou desetiletích panuje v ČR relativně nízká zaměstnanost žen – matek malých dětí. Sledování této skupiny navíc potvrzuje nemilou skutečnost, že nízká zaměstnanost této skupiny má tendenci se v posledních letech ještě dále snižovat. To je doprovázeno také tím, že … Více

Sdílet
Tweet about this on TwitterShare on FacebookShare on Google+
Posted in Témata a analýzy, Uncategorised | Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Studie: Ekonomické dopady mateřství na ženy i trh práce
Sdílet
Tweet about this on TwitterShare on FacebookShare on Google+