Témata a analýzy
Podepsali jsme Pride Business Forum Memorandum 2017+
Podporujeme zaměstnavatele v zavádění principů LGBTI diverzity Ve čtvrtek 16. března 2017 jsme společně se zástupci společností IBM, Vodafone, Ogilvy, Hilton a Prague Pride podepsali „Pride Business Forum Memorandum 2017+“. Jedná se o dokument, který má za cíl podpořit zaměstnavatele v zavádění … Více
TES Diverzita představila nový benchmarking a best practice
Tematické expertní setkání, které proběhlo 22. 11. 2016 v sídle společnosti PwC Česká republika, představilo účastníkům z řad signatářů Charty Diverzity příklady dobré praxe, hodnocení a benchmarking dotazníku DISA (Diversity and Inclusion Strategic Assessment) a připravované akce a projekty na … Více
Příklady dobré praxe z Norska a Německa
V rámci projektu Diverzita 2013+ – Bereme ženy na palubu sepsal partner projektu Otevřená společnost ve spolupráci s norským partnerem Institutem pro sociální výzkum příklady dobré praxe v Německu a Norsku. Sdílet
Analýza zastoupení žen a mužů ve veřejných firmách
V rámci projektu Diverzita 2013+ – Bereme ženy na palubu sepsal partner projektu Otevřená společnost ve spolupráci s Národohospodářským ústavem Analýzu zastoupení žen a mužů ve veřejných firmách. Sdílet
Studie: Ekonomické dopady mateřství na ženy i trh práce
V posledních dvou desetiletích panuje v ČR relativně nízká zaměstnanost žen – matek malých dětí. Sledování této skupiny navíc potvrzuje nemilou skutečnost, že nízká zaměstnanost této skupiny má tendenci se v posledních letech ještě dále snižovat. To je doprovázeno také tím, že … Více
Nejsem žádný průměr
Genderová mapa
Partneři
Projekt podpořila Nadace Open Society Fund Praha z programu Dejme (že)nám šanci, který je financován z Norských fondů.
Signatáři
BPS – Byznys pro společnost, z. s.
Naše nejznámější projekty
Top Odpovědná firma
Diverzita v práci
Národní potravinová sbírka
Firemní dobrovolnictví
Nejsem žádný průměr