Archiv článků

Byznys pro společnost jakožto jeden z hlavních partnerů přinesl další možnost sledovat online mezinárodní akci o trendech v moderním byznysu i CSR – tentokrát pražskou akci Pride Business Forum 2015.

Ojedinělá konference ve Střední a Východní Evropě na téma diverzity s důrazem na LGBT se konala v rámci Prague Pride 2015 a mezi vystupujícími se sešla řada velkých jmen světového i tuzemského byznysu.

Akci v pražském hotelu Hilton jsme nabídli prostřednictvím našich sociálních médií ve čtvrtek 13.8.:

Facebook: https://www.facebook.com/byznysprospolecnost

Twitter: https://twitter.com/odpovednefirmy

 

Nominace na prestižní ocenění TOP Odpovědná firma (TOP OF) jsou v plném proudu a letos poprvé mají společnosti možnost usilovat rovněž o speciální uznání pro podnik, který je nejvstřícnější k ženám ve vedení.

Toto ocenění bude vyhlášeno jako zvláštní součást vyhodnocení projektů na podporu Diverzity ve firmách (vstup do přihlašovacího formuláře najdete ZDE).

Speciální cena je jednou z mnoha novinek letošního TOP OF, ve kterém budou respektovaní odborníci v porotě opět vybírat ty nejlepší z desítek projektů na poli českého CSR a udržitelného podnikání.

Zástupci z řad malých i velkých firem se mohou hlásit s celkovými strategiemi společenské odpovědnosti, nebo i s dílčími projekty, kterými rozvíjejí prostředí pro zaměstnance, pomáhají místní komunitě či přispívají k ochraně životního prostředí.

Nominace probíhají jednoduchou formou online, vybírat ze strategických či tematických kategorií si lze na webu TOP OF, přičemž počet kategorií, do nichž se firma chce přihlásit, není nijak omezen.

 

Ocenění TOP Odpovědná firma 2015 podporují:

Generální partner: Plzeňský Prazdroj

Strategický partner: Vodafone Czech Republic

Partneři: ČSOB, GSK, Microsoft, Skupina ČEZ, Tchibo, Tetra Pak, Zentiva

 

Záštita: Úřad vlády ČR, Poslanecká sněmovna PČR, Senát PČR, Ministerstvo financí, Ministerstvo průmyslu a obchodu, Ministerstvo pro místní rozvoj, Ministerstvo práce a sociálních věcí, Ministerstvo školství

 

Média: Economia, DeadLineMedia, Hospodářské noviny, Aktuálně.cz, iHNed.cz, My89.cz, Ekonom, Respekt

 

Diverzita a TOP OF:

Část tematických ocenění TOP Odpovědná firma 2015 je věnována na podporu projektu platformy Byznys pro společnost Diverzita 2013+ – Getting women on board. Bereme ženy na palubu. Ten je realizován ve spolupráci s Otevřenou společností, Národohospodářským ústavem Akademie věd UK a norským Institute for Social Research díky finanční podpoře Norských fondů, prostřednictvím projektu Dejme (že)nám šanci, který v ČR realizuje Nadace Open Society Fund Praha. Projekt si klade za cíl intenzivní komunikační kampaní upozornit na opodstatněnost zvýšení, dosud nízkého, zastoupení žen ve vedení státních, městských i soukromých firem.

FIS_7853 FIS_7869 FIS_7876 FIS_7802 FIS_7723 FIS_7721 FIS_7696 FIS_7764 FIS_7734

 

Hana Velíšková (KPMG), Miriam Zábrženská (Byznys pro společnost)

Hana Velíšková (KPMG), Miriam Zábrženská (Byznys pro společnost)

Hana Velíšková, Ivana Ježková (KPMG)

Hana Velíšková, Ivana Ježková (KPMG)

Miriam Zábrženská (Byznys pro společnost), Ivana Ježková (KPMG), Hana Velíšková (KPMG)

Miriam Zábrženská (Byznys pro společnost), Ivana Ježková (KPMG), Hana Velíšková (KPMG)

Jaké benefity pro zaměstnance i zaměstnavatele přináší moderní programydiverzity na pracovišti a jak je úspěšně využívat v praxi byly hlavní otázky setkání Danube Region Forum, které letos poprvé zorganizovala Rakouská obchodní komora ve Vídni (Wirtschaftskammer Wien).

 

V posledním dubnovém týdnu se zde setkali zástupci čtyř zemí (Česká republika, Rakousko, Maďarsko a Slovensko), které buď již evropskou Chartu Diverzitypřijaly, anebo se k tomu chystají.

 

Tým Byznys pro společnost, který je českým koordinátorem Charty, představil úspěšně rostoucí projekt, k němuž se v České republice přihlásilo již několik desítek firem a stále přibývají další.

 

Zároveň dostal možnost načerpat nejnovější trendy a příklady dobré praxe v zemi, která koncept diverzity rozvíjejí již delší dobu. Dvoudenní výměna zkušeností a hledání nových cest (viz fotogalerie) vyústila v pracovní skupinu, která se bude setkávat pravidelně nejméně jednou ročně.

 

“Jsme rádi, že se práci diverzitní sekce Danube Region Forum můžeme aktivně podílet a ovlivňovat tak její strategii už od začátku,” říká Zuzanna Bedřichová, členka týmu Diverzita v Byznys pro společnost.

CSR novinky
CSR novinky
CSR novinky
CSR novinky

Naše aktivita na podporu diverzity je součástí projektu platformy Byznys pro Společnost Diverzita 2013+ – Getting women on board. Bereme ženy na palubu. Je realizován díky finanční podpoře Norských fondů, prostřednictvím projektu Dejme (že)nám šanci, který v České republice realizuje Nadace Open Society Fund Praha. Českými partnery projektu jsou Otevřená společnost, o.p.sNHÚ AV ČR, v.v.i. Norským partnerem je Institute of social research

...5101314151617...

Signatáři

BPS – Byznys pro společnost, z. s.

Kontakty
Členské firmy
Přidejte se
Náš web
English

Spojte se s námi

Kontakty
Facebook
Twitter
LinkedIN